Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, de 26 de Octubre de 2009

Grupo profesional

Jubilación parcial

Trabajador relevista

Sustitución del trabajador

Contrato de relevo

Convenio colectivo

Base de cotización

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Contrato de Trabajo

Movilidad funcional

Reducción de jornada laboral

Tesorería General de la Seguridad Social

Prestación de jubilación

Jornada laboral

Negociación colectiva

Trabajador relevado

Responsabilidad

Polivalencia funcional

Edad de jubilación

Trabajador a tiempo completo

Jornada completa

Contrato de trabajo de duración determinada

Contrato a tiempo parcial

Trabajador en situación de desempleo