Jurisprudencia sobre Jubilación parcial

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Jubilación parcial

Sentencia SOCIAL Nº 641/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1881/2020, 12-07-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 641/2022

JUBILACION PARCIAL. Acceso a la jubilación parcial de los trabajadores fijos discontinuos que presta servicios en fechas no ciertas. No procede al no atender una actividad a tiempo completo. Concuerda con los rcuds 382/2020, 605/2020 y 1881/2020, deliberados en la misma fecha.VOTO PARTICULAR.

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1004/2022, 06-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ ILLADE, JOSE MANUEL

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia SOCIAL Nº 612/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 999/2019, 06-07-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 612/2022

Falta de competencia funcional de la sala de suplicación. Pensión de jubilación parcial reconocida administrativamente con un porcentaje del 75 por ciento y con un porcentaje del 85 por 100 por la sentencia del juzgado de lo social. Esta sentencia no es recurrible en suplicación.

Sentencia SOCIAL Nº 77/2022, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 486/2021, 09-02-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo

Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES

Nº de sentencia: 77/2022

DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 2032/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5527/2021, 31-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 2032/2022

jubilación parcial, trabajo a tiempo parcial

Sentencia SOCIAL Nº 510/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 126/2020, 01-06-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 510/2022

Junta de Castilla y León. Impugnación de notas o circulares informativas sobre jubilación parcial y contrato de relevo. No vulneran la negociación colectiva, porque no pretenden regular el acceso a la jubilación parcial y la formalización de los contratos de relevo, limitándose a definir la política de la empresa en la negociación de dichos contratos, que no tienen que suscribirse obligatoriamente por la empresa.

Sentencia SOCIAL Nº 399/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 139/2019, 10-05-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 399/2022

Contrato de relevo. Cese simultáneo del jubilado parcial y del relevista por despido objetivo. Subsiste la obligación empresarial de contratar a otro relevista mientras el jubilado parcial perciba la pensión de jubilación. Interpretación en tal sentido de la Disposición Adicional Segunda del R.D. 1131/2002. Salvo los casos de extinción de la totalidad de los contratos de trabajo de la empresa por despido colectivo, excepciones a las que se refieren, entre otras, las SSTS 30/1/2013, (rec. 1575/20

Sentencia SOCIAL Nº 704/2022, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 205/2022, 05-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, CARMEN HILDA

Nº de sentencia: 704/2022

JUBILACIÓN

Sentencia SOCIAL Nº 413/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 559/2019, 11-05-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 413/2022

DESEMPLEO:jubilación parcial. Relación laboral a tiempo parcial. Acumulación de horas de servicio. ERTE. No tiene derecho al desempleo el trabajador jubilado por no ser esa situación una de las que permiten acceder al mismo.