Última revisión
Sentencia SOCIAL Nº 399/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 139/2019 de 10 de Mayo de 2022
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 10 de Mayo de 2022
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 399/2022
Nº de recurso: 139/2019
Núm. Cendoj: 28079140012022100371
Núm. Ecli: ES:TS:2022:1877
Núm. Roj: STS 1877:2022
Resumen
Contrato de relevo. Cese simultáneo del jubilado parcial y del relevista por despido objetivo. Subsiste la obligación empresarial de contratar a otro relevista mientras el jubilado parcial perciba la pensión de jubilación. Interpretación en tal sentido de la Disposición Adicional Segunda del R.D. 1131/2002. Salvo los casos de extinción de la totalidad de los contratos de trabajo de la empresa por despido colectivo, excepciones a las que se refieren, entre otras, las SSTS 30/1/2013, (rec. 1575/2012); 29/5/2008 (rec. 1900/2007); 23/6/2008 (rec. 2930/2007); 16/9/ 2008 (rec. 3719/2007). Reitera STS 22/9/2010, rcud. 4166/2009 - invocada de contraste-; y 8/1/2015, rcud. 463/2014.
Voces
Trabajador relevista
Jubilación parcial
Prestación de jubilación
Despido colectivo
Contrato de Trabajo
Jubilación ordinaria
Contrato de relevo
Edad de jubilación
Jubilación anticipada
Despido por causas objetivas
Jornada laboral
Sustitución del trabajador
Cese del trabajador
Contrato de trabajo de duración determinada
Trabajador en situación de desempleo
Días naturales
Expediente de regulación de empleo
Prestación por desempleo
Ver el documento "Sentencia SOCIAL Nº 399/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 139/2019 de 10 de Mayo de 2022"
Acceda bajo demandaAccede a más de 4.000.000 de documentos
Localiza la información que necesitas