Jurisprudencia por Jimenez-Asenjo Gomez, Enrique.
Filtros
Voces
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Profesión habitual
Práctica de la prueba
Incapacidad permanente absoluta
Prueba documental
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Condena
Orden
Social
Ponente
Jimenez-asenjo Gomez, Enrique
Tipo de sentencia
Sentencia
Tribunal
TSJ Cataluña
Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia estimatoria del Juzgado Social 21 Barcelona, sobre incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo. La Sala declara que las lesiones que padece el actor, si bien no le inhabilitan para la realización de todas o las fundamentales tareas de su profesión habitual, sí son acreedoras al grado de incapacidad parcial, pues le limitan en más del 33% para el normal ejercicio de su profesión de oficial
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia desestimatoria del Juzgado Social nº 1 Terrassa, sobre despido disciplinario procedente. La Sala declara que habiendo quedado probada la ausencia injustificada del trabajador al trabajo durante varios días, se está ante falta grave del trabajador, y era decisión de la Empresa el sancionar esta conducta, pudiendo hacerlo con la sanción de despido. Y, en el caso, lo que se discute es si el despido era procedente o
Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Mataró sobre infracción en materia de medidas de seguridad. Al tratarse de un expediente administrativo prestacional se le han de aplicar las normas reguladoras previstas en la
Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia estimatoria del Juzgado Social 21 Barcelona, sobre incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo. La Sala declara que las lesiones que padece el actor, si bien no le inhabilitan para la realización de todas o las fundamentales tareas de su profesión habitual, sí son acreedoras al grado de incapacidad parcial, pues le limitan en más del 33% para el normal ejercicio de su profesión de oficial
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia desestimatoria del Juzgado Social nº 1 Terrassa, sobre despido disciplinario procedente. La Sala declara que habiendo quedado probada la ausencia injustificada del trabajador al trabajo durante varios días, se está ante falta grave del trabajador, y era decisión de la Empresa el sancionar esta conducta, pudiendo hacerlo con la sanción de despido. Y, en el caso, lo que se discute es si el despido era procedente o
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