Jurisprudencia sobre Horas complementarias.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Absuelve
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Torres Andres, Juan Miguel
Garcia Marrero, Maria Carmen
Lacambra Morera, Luis
Lopez Parada, Rafael Antonio
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Búsqueda: Voces
Horas complementarias
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4091/2022 de 28 de junio del 2023
CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ. Procedimiento ordinario. Abono de diferencias salariales.
Sentencia Social 518/2023 TSJ Madrid, Rec. 210/2023 de 19 de mayo del 2023
PRIMERO.- La cuestión suscitada en el presente recurso de suplicación se centra en determinar si se ha producido o no una modificación sustancial de condiciones de trabajo que el actor sitúa en el 3-9-21, con vulneración de derechos fundamentales (garantía de indemnidad) que deba dar lugar a que la medida adoptada sea declarada nula o injustificada con más el abono de la indemnización de daños y perjuicios.
Sentencia Social 557/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3891/2022 de 01 de febrero del 2023
PRIMERO.- El Sr. Teodulfo recurre en suplicación la sentencia dictada en fecha 1 de abril de 2022 por el Juzgado Social nº 20 de Barcelona en los autos nº 928/2021 que, desestimando la demanda, declaró la procedencia del despido con las consecuencias legales inherentes, articulando tres motivos de recurso. En el primero de ellos, al amparo del apartado a) del artículo 193 de la <rel
Sentencia Social 650/2023 TSJ -, Rec. 6097/2022 de 03 de febrero del 2023
PRIMERO.- En respuesta a la pretensión actora deducida en "reconocimiento del derecho a que las guardias médicas realizadas en exceso con respecto a la jornada ordinaria reducida (de 1.445,27 horas) y dentro de las 1.688 horas anuales (jornada ordinaria completa) le sean retribuidas a un valor no inferior al previsto para la hora ordinaria trabajada en las mismas circunstancias" (con la subsidiaria referida a que
Sentencia SOCIAL Nº 742/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 269/2022, 14-11-2022
PRIMERO:La sentencia de instancia, que estimando parcialmente la demanda condena a la entidad demandada a abonar a los actores las cantidades consignadas en su fallo; se alza en suplicación la representación procesal de la mercantil SACYR SOCIAL SL construyendo sus dos primeros motivos de recurso sobre la letra b) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, destinados a la rectificación d
Sentencia SOCIAL Nº 2307/2022, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3981/2021, 29-06-2022
PRIMERO.-Se formula el recurso por la representación de Saturnino frente a la sentencia dictada por el Juzgado Social numero 1 de Elche, de fecha 2-3-21 en autos 543/20, sentencia que estimaba parcialmente la demanda de reclamación de cantidad formulada frente a Rinesa Mahitec S.L. y Fondo de Garantía Salarial.SEGUNDO.-Articula la parte recurrente su recurso mediante la formulación de un primer motivo al amparo del artículo 193,b de la <rel id="9197375" uri="http://poo
Sentencia SOCIAL Nº 4812/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2517/2022, 21-09-2022
PRIMERO.- Por las partes actora y codemandada Magmacultura, S. L. se interponen sendos recursos de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, estimando parcialmente la demanda, declaró la improcedencia del despido acordado con efectos de 23 de marzo de 2020, condenando a Magmacultura, S. L. a estar y pasar por tal declaración, y a optar, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, entre readmitir a la parte actora en el mismo puesto y
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Horas complementarias
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4091/2022 de 28 de junio del 2023
CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ. Procedimiento ordinario. Abono de diferencias salariales.
Sentencia Social 518/2023 TSJ Madrid, Rec. 210/2023 de 19 de mayo del 2023
PRIMERO.- La cuestión suscitada en el presente recurso de suplicación se centra en determinar si se ha producido o no una modificación sustancial de condiciones de trabajo que el actor sitúa en el 3-9-21, con vulneración de derechos fundamentales (garantía de indemnidad) que deba dar lugar a que la medida adoptada sea declarada nula o injustificada con más el abono de la indemnización de daños y perjuicios.
Sentencia Social 557/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3891/2022 de 01 de febrero del 2023
PRIMERO.- El Sr. Teodulfo recurre en suplicación la sentencia dictada en fecha 1 de abril de 2022 por el Juzgado Social nº 20 de Barcelona en los autos nº 928/2021 que, desestimando la demanda, declaró la procedencia del despido con las consecuencias legales inherentes, articulando tres motivos de recurso. En el primero de ellos, al amparo del apartado a) del artículo 193 de la <rel
Sentencia Social 650/2023 TSJ -, Rec. 6097/2022 de 03 de febrero del 2023
PRIMERO.- En respuesta a la pretensión actora deducida en "reconocimiento del derecho a que las guardias médicas realizadas en exceso con respecto a la jornada ordinaria reducida (de 1.445,27 horas) y dentro de las 1.688 horas anuales (jornada ordinaria completa) le sean retribuidas a un valor no inferior al previsto para la hora ordinaria trabajada en las mismas circunstancias" (con la subsidiaria referida a que
Sentencia SOCIAL Nº 742/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 269/2022, 14-11-2022
PRIMERO:La sentencia de instancia, que estimando parcialmente la demanda condena a la entidad demandada a abonar a los actores las cantidades consignadas en su fallo; se alza en suplicación la representación procesal de la mercantil SACYR SOCIAL SL construyendo sus dos primeros motivos de recurso sobre la letra b) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, destinados a la rectificación d
Sentencia SOCIAL Nº 2307/2022, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3981/2021, 29-06-2022
PRIMERO.-Se formula el recurso por la representación de Saturnino frente a la sentencia dictada por el Juzgado Social numero 1 de Elche, de fecha 2-3-21 en autos 543/20, sentencia que estimaba parcialmente la demanda de reclamación de cantidad formulada frente a Rinesa Mahitec S.L. y Fondo de Garantía Salarial.SEGUNDO.-Articula la parte recurrente su recurso mediante la formulación de un primer motivo al amparo del artículo 193,b de la <rel id="9197375" uri="http://poo
Sentencia SOCIAL Nº 4812/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2517/2022, 21-09-2022
PRIMERO.- Por las partes actora y codemandada Magmacultura, S. L. se interponen sendos recursos de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, estimando parcialmente la demanda, declaró la improcedencia del despido acordado con efectos de 23 de marzo de 2020, condenando a Magmacultura, S. L. a estar y pasar por tal declaración, y a optar, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, entre readmitir a la parte actora en el mismo puesto y