Jurisprudencia sobre Finalización del período de consultas.
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Despido colectivo
Finalización del período de consultas
Expediente de regulación de empleo
Período de consultas
Convenio colectivo
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Viroles Piñol, Rosa Maria
Sempere Navarro, Antonio Vicente
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Moralo Gallego, Sebastian
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
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Finalización del período de consultas
Sentencia SOCIAL Nº 7/2019, TS, Sala de lo Social, Rec 108/2018, 09-01-2019
Despido colectivo (DC). Contact center para sector bancario. Terminación de la contrata que justifica el despido. TELECYL y LIBERBANK. Motivos 1º a 4º: Revisión de hechos probados. Aplica doctrina: no procede. Motivo 5º: Negociación de buena fe (medidas alternativas; pactos paralelos; ofertas condicionadas). Aplica doctrina: no se ha vulnerado. Motivo 6º: DC obviando a los trabajadores con contrato para obra o servicio a los que se extinguen los contratos por finalización de la obra. Aplica doct
Sentencia SOCIAL Nº 888/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 427/2018, 19-10-2018
PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de conflictos colectivos en materia de suspensión colectiva de contratos de trabajo, rechazó en su integridad la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa Mantenimiento de Infraestructuras, S.A. (en adelante, MATINSA), y en la que el Sindicato actor postula, sin los énfasis del texto original, que 'se declare que la suspensión colectiva de los contratos de trabajo llevada a cabo por la empresa demandad
Sentencia SOCIAL Nº 278/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 26/2017, 30-01-2018
PRIMERO.- A fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 97.2 de la LRJS , se significa que el relato fáctico precedente resulta de la documental aportada por la empresa y por la Autoridad laboral con carácter anticipado y así el expediente de despido colectivo que obra unido a las actuaci
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5067/2017, 20-03-2018
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia SOCIAL Nº 257/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1087/2017, 12-04-2018
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión del demandante que se declare que la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas constituye un despido nulo por violación del principio de igual de trato y no discriminación o, subsidiariamente, un despido improcedente con los efectos legales correspondientes, la representación letrada del mismo interpone recurso de suplicación formulando tres motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica.
Sentencia SOCIAL Nº 1800/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1913/2017, 07-06-2018
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia, que desestimó la demanda de la actora, Dª Coral frente al INSTITUTO DE EMPLEO Y DESARROLLO SOCIOECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DE LA DIPUTACIÓN DE CÁDIZ, y declaró procedente el despido de aquella, se alza dicha actora en suplicación, articulando su recurso a través de diversos motivos con amparo procesal en los apartados b ) y c) del art. 193 de la Ley Reguladora d
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Sentencia SOCIAL Nº 7/2019, TS, Sala de lo Social, Rec 108/2018, 09-01-2019
Despido colectivo (DC). Contact center para sector bancario. Terminación de la contrata que justifica el despido. TELECYL y LIBERBANK. Motivos 1º a 4º: Revisión de hechos probados. Aplica doctrina: no procede. Motivo 5º: Negociación de buena fe (medidas alternativas; pactos paralelos; ofertas condicionadas). Aplica doctrina: no se ha vulnerado. Motivo 6º: DC obviando a los trabajadores con contrato para obra o servicio a los que se extinguen los contratos por finalización de la obra. Aplica doct
Sentencia SOCIAL Nº 888/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 427/2018, 19-10-2018
PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de conflictos colectivos en materia de suspensión colectiva de contratos de trabajo, rechazó en su integridad la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa Mantenimiento de Infraestructuras, S.A. (en adelante, MATINSA), y en la que el Sindicato actor postula, sin los énfasis del texto original, que 'se declare que la suspensión colectiva de los contratos de trabajo llevada a cabo por la empresa demandad
Sentencia SOCIAL Nº 278/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 26/2017, 30-01-2018
PRIMERO.- A fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 97.2 de la LRJS , se significa que el relato fáctico precedente resulta de la documental aportada por la empresa y por la Autoridad laboral con carácter anticipado y así el expediente de despido colectivo que obra unido a las actuaci
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5067/2017, 20-03-2018
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia SOCIAL Nº 257/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1087/2017, 12-04-2018
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión del demandante que se declare que la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas constituye un despido nulo por violación del principio de igual de trato y no discriminación o, subsidiariamente, un despido improcedente con los efectos legales correspondientes, la representación letrada del mismo interpone recurso de suplicación formulando tres motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica.
Sentencia SOCIAL Nº 1800/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1913/2017, 07-06-2018
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia, que desestimó la demanda de la actora, Dª Coral frente al INSTITUTO DE EMPLEO Y DESARROLLO SOCIOECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DE LA DIPUTACIÓN DE CÁDIZ, y declaró procedente el despido de aquella, se alza dicha actora en suplicación, articulando su recurso a través de diversos motivos con amparo procesal en los apartados b ) y c) del art. 193 de la Ley Reguladora d