Jurisprudencia sobre Excedencias laborales.
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Filtros
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Muñoz, Fernando Esteban
Ollero Valles, Luisa Isabel
Juanes Fraga, Enrique
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Búsqueda: Voces
Excedencias laborales
PRIMERO : La parte actora formuló demanda por despido frente a la Resolución del Ayuntamiento demandado de 11 de octubre de 2016, en la que se acordaba no concederle la prórroga de la excedencia por cuidado de familiares que venía disfrutando desde el 13 de octubre de 2015, ni admitir el reingreso por no existir vacante en la plantilla del personal del Ayuntamiento ni consignación presupuestaria en el Presupuesto Municipal del ejercicio 2016, concediendo a la actora en la citada Resolución,
Sentencia SOCIAL Nº 2845/2019, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 647/2019, 21-06-2019
INCIDENTES DE EJECUCION
Sentencia SOCIAL Nº 893/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 345/2019, 27-09-2019
PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en proceso ordinario, tras acoger en su integridad la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa Corporación de Radio y Televisión Española, S.A. (en adelante, Corporación RTVE, S.A.), declaró que: '(...) la relación laboral que une a la actora con la demandada es indefinida con la categoría profesional de Informadora, que se corresponde con Grupo profesional I, subgrupo I, ámbito ocupacional: Información y Documentación y Ocup
Sentencia SOCIAL Nº 251/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3466/2017, 29-01-2019
PRIMERO.- I.- La cuestión que plantea la presente suplicación se contrae a determinar si es o no adecuado el procedimiento empleado por el actor para impugnar la decisión adoptada por la empresa demandada, mediante escrito de 1 de julio de 2015, de no atender su solicitud de reingreso desde la situación de excedencia iniciada el 1 de julio de 2011, alegando como causa para su rechazo la falta de vigencia de la relación contractual y de una expectativa de derecho a una eventual reincorporació
Sentencia SOCIAL Nº 447/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 260/2019, 08-05-2019
PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión de la demandante que se declare el derecho de la misma al disfrute de la excedencia por cuidado de familiares, fundándose en la edad de sus tres hijas, menores, considerando no estar capacitadas para cuidarse por sí solas, necesitar especial ayuda con los estudios por el idioma, y en el caso de la hija Eva María para acordar y comprobar con el colegio el protocolo de anafilaxias por sensibilidad alimentaria en el comedor
Sentencia SOCIAL Nº 2069/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1465/2019, 16-07-2019
PRIMERO.- La sentencia de instancia, que desestima la demanda de despido interpuesta por la trabajadora, entiende que una vez transcurrido el plazo máximo de tres años para la excedencia por cuidado de ascendientes, ésta debió solicitar su reincorporación, y no una nueva prórroga de la excedencia, por lo que entiende que no cabe estimar la existencia de despido, sino incumplimiento de los requisitos establecidos convencionalmente para la reincorporación desde la situación de la excedencia, q
Sentencia SOCIAL Nº 4253/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2139/2019, 18-09-2019
PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia, aclarada por Auto de 22-10-2018, estimatoria de la demanda sobre reincorporación al puesto de trabajo tras excedencia voluntaria, se alza en suplicación el demandado Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A., cuyo recurso, impugnado por la representación letrada del trabajador demandante, consta de un primer motivo suplicatorio, al amparo del apdo. a) del art. <rel id="9197375_181177" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30941" ti
Sentencia SOCIAL Nº 908/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 286/2019, 26-03-2019
PRIMERO.- Recurre en suplicación la actora la sentencia que ha desestimado su demanda de despido, por falta de acción, al considerar inadecuado este procedimiento para dirimir la pretensión ventilada en el proceso.El recurso, cuenta con un único motivo, formulado por el cauce que permite la letra c) del art. 193 de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30939
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Excedencias laborales
PRIMERO : La parte actora formuló demanda por despido frente a la Resolución del Ayuntamiento demandado de 11 de octubre de 2016, en la que se acordaba no concederle la prórroga de la excedencia por cuidado de familiares que venía disfrutando desde el 13 de octubre de 2015, ni admitir el reingreso por no existir vacante en la plantilla del personal del Ayuntamiento ni consignación presupuestaria en el Presupuesto Municipal del ejercicio 2016, concediendo a la actora en la citada Resolución,
Sentencia SOCIAL Nº 2845/2019, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 647/2019, 21-06-2019
INCIDENTES DE EJECUCION
Sentencia SOCIAL Nº 893/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 345/2019, 27-09-2019
PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en proceso ordinario, tras acoger en su integridad la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa Corporación de Radio y Televisión Española, S.A. (en adelante, Corporación RTVE, S.A.), declaró que: '(...) la relación laboral que une a la actora con la demandada es indefinida con la categoría profesional de Informadora, que se corresponde con Grupo profesional I, subgrupo I, ámbito ocupacional: Información y Documentación y Ocup
Sentencia SOCIAL Nº 251/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3466/2017, 29-01-2019
PRIMERO.- I.- La cuestión que plantea la presente suplicación se contrae a determinar si es o no adecuado el procedimiento empleado por el actor para impugnar la decisión adoptada por la empresa demandada, mediante escrito de 1 de julio de 2015, de no atender su solicitud de reingreso desde la situación de excedencia iniciada el 1 de julio de 2011, alegando como causa para su rechazo la falta de vigencia de la relación contractual y de una expectativa de derecho a una eventual reincorporació
Sentencia SOCIAL Nº 447/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 260/2019, 08-05-2019
PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión de la demandante que se declare el derecho de la misma al disfrute de la excedencia por cuidado de familiares, fundándose en la edad de sus tres hijas, menores, considerando no estar capacitadas para cuidarse por sí solas, necesitar especial ayuda con los estudios por el idioma, y en el caso de la hija Eva María para acordar y comprobar con el colegio el protocolo de anafilaxias por sensibilidad alimentaria en el comedor
Sentencia SOCIAL Nº 2069/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1465/2019, 16-07-2019
PRIMERO.- La sentencia de instancia, que desestima la demanda de despido interpuesta por la trabajadora, entiende que una vez transcurrido el plazo máximo de tres años para la excedencia por cuidado de ascendientes, ésta debió solicitar su reincorporación, y no una nueva prórroga de la excedencia, por lo que entiende que no cabe estimar la existencia de despido, sino incumplimiento de los requisitos establecidos convencionalmente para la reincorporación desde la situación de la excedencia, q
Sentencia SOCIAL Nº 4253/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2139/2019, 18-09-2019
PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia, aclarada por Auto de 22-10-2018, estimatoria de la demanda sobre reincorporación al puesto de trabajo tras excedencia voluntaria, se alza en suplicación el demandado Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A., cuyo recurso, impugnado por la representación letrada del trabajador demandante, consta de un primer motivo suplicatorio, al amparo del apdo. a) del art. <rel id="9197375_181177" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30941" ti
Sentencia SOCIAL Nº 908/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 286/2019, 26-03-2019
PRIMERO.- Recurre en suplicación la actora la sentencia que ha desestimado su demanda de despido, por falta de acción, al considerar inadecuado este procedimiento para dirimir la pretensión ventilada en el proceso.El recurso, cuenta con un único motivo, formulado por el cauce que permite la letra c) del art. 193 de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30939