Jurisprudencia sobre Enfermedad profesional.

El TS desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la recurrente. Manifiesta la Sala que no concurre, en el presente caso el exigido requisito de contradicción. Si bien en las sentencias de confrontación se plantea directamente el tema de la inclusión o no de las enfermedades profesionales en el concepto de accidente de trabajo a efectos de cobertura de una póliza concertada para supuestos de fallecimiento o incapacidad por esta última conting

Declara la Sala que sobre el tema particular de la identificación de la entidad de seguros privados responsable en caso de sucesión de varias se ha inclinado la jurisprudencia preferentemente por fijar el hecho causante de la invalidez permanente, en defecto de especificación en el acto o norma de implantación de prestaciones complementarias de Seguridad Social, en la fecha de la declaración de invalidez en el ámbito de la Seguridad Social básica (fecha del dictamen de la unidad

Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 25 de Barcelona, sobre reclamación de cantidad. La Sala estima que la cantidad que las sociedades demandadas han de pagar al trabajador en concepto de daños y perjuicios es superior a la estipulada por la sentencia de instancia, ya que ésta no valoró los perjuicios morales y familiares ocasionados, existiendo elementos que acreditan la procedencia de los mencionados perjuicio

ANTECEDENTES DE HECHO ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por Demanda y terminó por Sentencia , cuya relación de Hechos Probados , es la siguiente: 1º.-) "Dª Pilar ha venido prestando servicios por cuenta de la empresa "Muebles IMA, S.A." con categoría profesional de peón especialista, con antigüedad desde 25

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 10 de Barcelona, sobre incapacidad permanente. La Sala estima que la recurrente está actualmente afectada de unas dolencias que no le inhabilitan para su profesión habitual de dueña de tintorería, por lo que no puede ser declarada en situación de incapacidad permanente total, ni tampoco puede ser declarada afectada de la incapacidad permanente absoluta que postula principalmente ya

ANTECEDENTES DE HECHO ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO.- La sentencia recurrida de fecha 21 de Octubre de 2002, dice en su parte dispositiva: "FALLO: "Que debo desestimar y desestimo la demanda formulada por D. Rodrigo frente al INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, la TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, y las empresas MODESTO AMAT, HULLERA ESPAÑOLA Y MINA DOMINICANA y frente a la empresa HULLERIAS

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona, sobre incapacidad permanente. La Sala estima que es conforme a derecho la sentencia de instancia que declaró al trabajador en situación de incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad profesional, ya que presenta unas dolencias que, dado su trabajo habitual de Oficial 2ª auxiliar en planta de empresa química, provienen de su exposición ambiental a un prod

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Sabadell, sobre reclamación de cantidad. La Sala estima que es conforme a derecho la sentencia de instancia que estimó la demanda del trabajador en reclamación de daños y perjuicios derivados de enfermedad profesional y condenó a la empleadora a pagarle una cantidad en dicho concepto, ya que se ha acreditado la relación de causalidad entre el incumplimiento por parte de la em

La Sala desestima recurso interpuesto por trabajador y reitera el criterio que debe prevalecer, con carácter general para las responsabilidades derivadas de mejoras voluntarias de prestaciones de invalidez permanente, en casos como el aquí enjuiciado, en que el efecto invalidante de una enfermedad profesional latente (y lógicamente la solicitud de prestación de mejora voluntaria de Seguridad Social) sobrevienen después del cese del trabajador en la empresa por motivos distintos