Jurisprudencia sobre Despido procedente.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Bosch Salas, Francisco
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
IMPUGNACIÓN DESPIDO INDIVIDUAL COMO CONSECUENCIA DE UN ERE. JUSTIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL CONCRETO TRABAJADOR. BANKIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
DESPIDO DISCIPLINARIO. PROCEDENTE. EN CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SE INTENTAN DESVIRTUAR TODOS Y CADA UNO DE LOS HECHOS ALEGADOS EN LA CARTA DE DESPIDO Y CONSIDERADOS PROBADOS. DESCOMPOSICIÓN ARTIFICIAL DE LA CONTROVERSIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN RESPECTO DE LOS TRES MOTIVOS DEL RECURSO.
Mutua Madrileña Automovilista, Sociedad de Seguras a Prima Fija. Despido disciplinario: disminución voluntaria y continuada en el rendimiento de trabajo normal y pactado. Valoración de la prueba. Falta de contradicción y falta de contenido casacional.
Cantidad. Alto directivo despedido por causa disciplinaria, siendo declarado el despido procedente. Retribución variable no excluida por dicha circunstancia. Interés por mora. Falta de contradicción, cuestión nueva, falta de contenido casacional, y falta de idoneidad de la sentencia de contraste.
PRIMERO.- La representación de D Torcuato entabla recurso de suplicación frente a la sentencia del Juzgado de lo Social que ha desestimado su demanda declarando la procedencia del despido disciplinario comunicado el 26/03/2019, sancionándole en la carta por haber agredido físicamente a un encargado que le retiró la pistola de códigos que llevaba cuando el trabajador se negó a abandonar la nave y a ponerse calzado de seguridad tras la advertencia de un superior de que debía abandonarla ya que
IMPUGNACIÓN DESPIDO INDIVIDUAL COMO CONSECUENCIA DE UN ERE. JUSTIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL CONCRETO TRABAJADOR. BANKIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
DESPIDO DISCIPLINARIO. PROCEDENTE. EN CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SE INTENTAN DESVIRTUAR TODOS Y CADA UNO DE LOS HECHOS ALEGADOS EN LA CARTA DE DESPIDO Y CONSIDERADOS PROBADOS. DESCOMPOSICIÓN ARTIFICIAL DE LA CONTROVERSIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN RESPECTO DE LOS TRES MOTIVOS DEL RECURSO.
Mutua Madrileña Automovilista, Sociedad de Seguras a Prima Fija. Despido disciplinario: disminución voluntaria y continuada en el rendimiento de trabajo normal y pactado. Valoración de la prueba. Falta de contradicción y falta de contenido casacional.
Cantidad. Alto directivo despedido por causa disciplinaria, siendo declarado el despido procedente. Retribución variable no excluida por dicha circunstancia. Interés por mora. Falta de contradicción, cuestión nueva, falta de contenido casacional, y falta de idoneidad de la sentencia de contraste.
PRIMERO.- La representación de D Torcuato entabla recurso de suplicación frente a la sentencia del Juzgado de lo Social que ha desestimado su demanda declarando la procedencia del despido disciplinario comunicado el 26/03/2019, sancionándole en la carta por haber agredido físicamente a un encargado que le retiró la pistola de códigos que llevaba cuando el trabajador se negó a abandonar la nave y a ponerse calzado de seguridad tras la advertencia de un superior de que debía abandonarla ya que