Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia SOCIAL Nº 709/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3922/2017, 23-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 709/2020

Cesión ilícita de trabajadores. No concurre contradicción con la sentencia de contraste, porque allí la empresa desplegó efectivamente su propia organización empresarial, a diferencia de la sentencia recurrida. Reitera doctrina STS 12/03/2020, rcud 3635/2017.

Sentencia SOCIAL Nº 161/2020, JSO Gijón, Sec. 1, Rec 76/2020, 17-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Gijón

Ponente: RUIZ LLORENTE, FERNANDO

Nº de sentencia: 161/2020

DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 615/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 14/2019, 08-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 615/2020

IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA- SANCIÓN. COBRA INSTALACIONES Y SERVICIOS SA, sanción por cesión ilegal de mano de obra.Caducidad del expediente administrativo: No se ha producido.Cesión ilegal: No se aprecia.

Sentencia SOCIAL Nº 579/2020, TS, Sala de lo Social, Rec 1906/2018, 02-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 579/2020

AENA AEROPUERTOS SA. Trabajadores indefinidos no fijos. Aplicación de esta figura jurídica a las sociedades mercantiles estatales, en caso de sucesión irregular de contratos temporales. Sigue criterio expresado en rcud 1911/18 deliberado en el mismo pleno. Rectificando doctrina. Voto particular.-

Sentencia SOCIAL Nº 662/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 733/2018, 16-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 662/2020

Despido improcedente. Determinación del salario regulador, habiéndose declarado la existencia de cesión ilegal de trabajadores. Se plantea si el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización y en su caso los salarios de tramitación es el de la empresa cedente, o el de la empresa cesionaria, por la que han optado los trabajadores. Se estima el recurso formulado por los trabajadores.

Sentencia SOCIAL Nº 114/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 310/2018, 17-04-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Logroño

Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA

Nº de sentencia: 114/2020

DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 115/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 312/2018, 17-04-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Logroño

Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA

Nº de sentencia: 115/2020

DESPIDO

Sentencia SOCIAL Nº 362/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2494/2017, 19-05-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 362/2020

TRAGSA. Acceso al recurso de suplicación. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES: es posible el ejercicio de la acción, aunque no subsista la cesión, cuando lo que se pretende es que se reconozca, a efectos de antigüedad, el tiempo de servicios prestados para su actual empresa como empleado cedido ilegalmente por una tercera empresa. Reitera doctrina STS 546/2018, de 17 de mayo de, Rcud. 4153/2016.