Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

PRIMERO:Reclamó la parte actora en vía jurisdiccional en acción de reclamación de derecho, que obtuvo suerte favorable en la instancia al declarar la sentencia recaída la existencia de cesión ilegal de trabajadores respecto de la parte actora, y se le reconoce a la actora la condición de trabajadora indefinida no fija al servicio de la Junta de Andalucía, con la categoría profesional de técnico de integración social, a jornada completa.SEGUNDO:Frente a la sentencia que es

PRIMERO: Reclamó la parte actora en vía jurisdiccional en acción de reclamación de derecho y cantidad, que obtuvo suerte favorable parcial en la instancia al declarar la sentencia recaída la existencia de cesión ilegal de trabajadores respecto de la parte actora, y se le reconoce a la actora la condición de trabajadora indefinida no fija al servicio de la Junta de Andalucía, con la categoría profesional de técnico de integración social, a jornada completa, y condena a cantidad.<

PRIMERO:Reclamó la parte actora en vía jurisdiccional en acción de reclamación de derecho, que obtuvo suerte favorable en la instancia al declarar la sentencia recaída la existencia de cesión ilegal de trabajadores respecto de la parte actora, y se le reconoce a la actora la condición de trabajadora indefinida no fija al servicio de la Junta de Andalucía, con la categoría profesional de técnico de integración social, a jornada completa.SEGUNDO:Frente a la sentencia que es

CESIÓN ILEGAL

Reconocimiento de fijeza en una administración pública. Trabajador que fue objeto de una cesión ilegal, declarada en sentencia en el año 2003, que le reconoció la condición de indefinido no fijo. A pesar del tiempo transcurrido sin que se haya promovido la cobertura reglamentaria de la plaza ocupada por el actor, no cabe el reconocimiento de la condición de fijo, al existir obstáculo legal y constitucional para ello, y ser la figura de indefinido no fijo una medida en principio adecuada para

ATLANTIC EMERGENCY SL. Recurso de la trabajadora: Cesión ilegal de trabajadores y nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad. Recurso de Atlantic: Existencia de relación laboral.

DESPIDO DISCIPLINARIO

1º) Los trabajadores integrados en el Servicio Andaluz de Empleo provenientes de los antiguos Consorcios de las Unidades Territoriales de Empleo, Desarrollo Local y Tecnológico son indefinidos no fijos. Tal pronunciamiento posee efectos de cosa juzgada tras la STS 777/2020 de 17 septiembre (rec. 154/2018). 2º) La superación de un proceso de selección para la contratación temporal por una Administración pública no supone que, si el contrato temporal es fraudulento o ha mediado cesión ilegal,