Jurisprudencia sobre Causas organizativas.
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Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Muñoz, Fernando Esteban
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Juanes Fraga, Enrique
Ramos Real, Eduardo Jesus
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Búsqueda: Voces
Causas organizativas
Sentencia Social 188/2023 TSJ -, Rec. 1827/2022 de 01 de febrero del 2023
PRIMERO : El demandante ejercitó acción de despido en la demanda originadora del presente proceso impugnando la extinción del contrato por causas objetivas acordada por la empresa demandada, que no obtuvo suerte favorable en la instancia al declarar la sentencia recaída en la instancia el despido procedente. <subrayado
Sentencia Social 161/2023 TSJ -, Rec. 5297/2022 de 12 de enero del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia estimó íntegramente la demanda interpuesta en la que se impugnaba el despido articulado respecto de la trabajadora por causas objetivas, postulando la declaración de improcedencia por considerar que la carta no era suficientemente concreta, que la indemnización no fue suficiente y que no concurrían causas económicas ni organizativas. La sentencia de instancia, tr
Sentencia Social 2925/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 3237/2020 de 03 de noviembre del 2022
PRIMERO: Frente a la sentencia que ha declarado la nulidad del despido de la actora con la condena de la mercantil ABEINSA BUSINESS DEVELOPMENT S.A (ABD S.A) a las consecuencias legales de la extinción, se interpone recurso de suplicación por la representación letrada de las cuatro codemandadas (ABEINSA BUSINESS DEVELOPMENT S.A (ABD S.A), ABENER ENERGÍA S.A, ABEINSA INGENIERÍA Y CONSTRUCCIONES INDUSTRIALES S.A, y
Sentencia Social 675/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 637/2022 de 24 de noviembre del 2022
PRIMERO : La actora prestó servicios para la empresa demandada hasta el 5 de agosto de 2021, fecha en la que fue despedida por causas organizativas. La sentencia recurrida desestima la demanda. La parte recurrente solicita, como primer motivo de recurso, con debido sustento adjetivo, la revisión del hecho probado segundo de la sentencia de instancia, consistente en que
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Sentencia Social 188/2023 TSJ -, Rec. 1827/2022 de 01 de febrero del 2023
PRIMERO : El demandante ejercitó acción de despido en la demanda originadora del presente proceso impugnando la extinción del contrato por causas objetivas acordada por la empresa demandada, que no obtuvo suerte favorable en la instancia al declarar la sentencia recaída en la instancia el despido procedente. <subrayado
Sentencia Social 161/2023 TSJ -, Rec. 5297/2022 de 12 de enero del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia estimó íntegramente la demanda interpuesta en la que se impugnaba el despido articulado respecto de la trabajadora por causas objetivas, postulando la declaración de improcedencia por considerar que la carta no era suficientemente concreta, que la indemnización no fue suficiente y que no concurrían causas económicas ni organizativas. La sentencia de instancia, tr
Sentencia Social 2925/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 3237/2020 de 03 de noviembre del 2022
PRIMERO: Frente a la sentencia que ha declarado la nulidad del despido de la actora con la condena de la mercantil ABEINSA BUSINESS DEVELOPMENT S.A (ABD S.A) a las consecuencias legales de la extinción, se interpone recurso de suplicación por la representación letrada de las cuatro codemandadas (ABEINSA BUSINESS DEVELOPMENT S.A (ABD S.A), ABENER ENERGÍA S.A, ABEINSA INGENIERÍA Y CONSTRUCCIONES INDUSTRIALES S.A, y
Sentencia Social 675/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 637/2022 de 24 de noviembre del 2022
PRIMERO : La actora prestó servicios para la empresa demandada hasta el 5 de agosto de 2021, fecha en la que fue despedida por causas organizativas. La sentencia recurrida desestima la demanda. La parte recurrente solicita, como primer motivo de recurso, con debido sustento adjetivo, la revisión del hecho probado segundo de la sentencia de instancia, consistente en que