Jurisprudencia sobre Causas organizativas.
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Causas económicas
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Carta de despido
Despido colectivo
Reducción de jornada laboral
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Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Muñoz, Fernando Esteban
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Juanes Fraga, Enrique
Ramos Real, Eduardo Jesus
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
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Causas organizativas
Sentencia SOCIAL Nº 393/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 819/2017, 05-06-2018
PRIMERO .- Con amparo en el apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social interesa la recurrente la modificación del hecho probado sexto como sigue: 'La empresa demandada regentaba dos tiendas de la marca Adidas en el aeropuerto de Barajas, una en la terminal 3 y otra en la terminal 1. El actor prestó sus servicios en la tienda de la terminal 3, si bien de forma puntua
Sentencia SOCIAL Nº 717/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 576/2017, 20-07-2017
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia, estimatoria de la demanda sobre modificación de condiciones de trabajo - jornada y salario -, de carácter colectivo, formulada en autos, recurre en suplicación la entidad demandada, el AYUNTAMIENTO DE PARLA, por considerar, en esencia, y con remisión a lo alegado en el expediente de modificación de condiciones de trabajo, que existen probadas razones de tipo organizativo que justifican los cambios operados en la relación laboral del demandante.<b
Sentencia SOCIAL Nº 2304/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 291/2018, 18-04-2018
PRIMERO.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social estimó en parte la demanda rectora del procedimiento declarando la improcedencia del despido objetivo del que fue objeto el actor, condenando a la empresa demandada en los términos legalmente establecidos, desestimando la demanda en lo atinente a la acción de reclamación de cantidad ejercitada frente a la mercantil demandada.Frente a dicha resolución, se alzan en suplicación tanto el actor como la mercantil demandada, para in
Sentencia SOCIAL Nº 623/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 915/2017, 21-02-2018
ÚNICO.- Frente a sentencia que desestimó su demanda y declaró la procedencia del despido objetivo, acordado por la empresa por causas organizativas y productivas, se alza ahora en suplicación el trabajador, con su representación letrada, articulando un único -aunque rotulado primero- motivo de recurso, al amparo del art 193.c -aunque por mero error material se menciona el apartado b) del mismo precepto- de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30939" tipo="LEGISLACION
Sentencia SOCIAL Nº 253/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6869/2017, 17-01-2018
PRIMERO .- La sentencia del Juzgado de lo Social estimó la demanda origen de autos, declarando el derecho de la actora a acumular el período de lactancia en los siguientes días laborables: 1, 4, 6, 9, 10, 12, 15, 16, 18, 20, 23, 24, 26, 28 y 29 de septiembre de 2017. Frente a dicha resolución judicial, aclarada por Auto de 6 de septiembre de 2017, formula recurso de suplicación la empresa demandada, que no ha sido impugnado de contrario, con un único motivo suplicatorio, amparado en el apdo.
Sentencia SOCIAL Nº 185/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1022/2017, 08-03-2018
PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado de lo Social nº 17 de Madrid, de fecha 30 de junio de dos mil diecisiete , desestima la demanda de la actora declarando procedente la extinción de la relación laboral de la que fue objeto con efectos al 31 de diciembre de 2016.Frente a la misma se interpone recurso de Suplicación por la representación letrada de la actora al amparo procesal del art. 193 b ) y c) de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30939" tipo="LEGISL
Sentencia SOCIAL Nº 248/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 652/2017, 12-03-2018
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión ejercitada por el actor, D. Luis Francisco , trabajador que ha venido prestando servicios como Autovendedor para la empresa 'GRUPO KALISE- MENORQUINA, SA', adscrito a la división de yogurt de Tenerife, desde el día 19 de abril de 1999, que solicitaba que se declarara la improcedencia del despido por causas objetivas (necesidad de amortizar un puesto de trabajo por razones organizativas) del que fuera objeto el día 26 de octubre de 2
Sentencia SOCIAL Nº 3610/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1961/2018, 18-06-2018
PRIMERO.- En respuesta a las (tres) causas de improcedencia de su extinción contractual (por razones organizativas) alegadas por el actor en su inicial escrito de demanda (omisión en la carta de toda referencia al 'sobredimensionamiento' y 'necesidad de reestructuración de funciones' o 'disminución de la actividad'; que fue éste 'quien solicitó ocuparse de la tarea de recuperar el mercado francés...'; y que 'no se ha notificado a la RLT la carta de despido') niega el Juzgador 'a quo' relevan
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Causas organizativas
Sentencia SOCIAL Nº 393/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 819/2017, 05-06-2018
PRIMERO .- Con amparo en el apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social interesa la recurrente la modificación del hecho probado sexto como sigue: 'La empresa demandada regentaba dos tiendas de la marca Adidas en el aeropuerto de Barajas, una en la terminal 3 y otra en la terminal 1. El actor prestó sus servicios en la tienda de la terminal 3, si bien de forma puntua
Sentencia SOCIAL Nº 717/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 576/2017, 20-07-2017
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia, estimatoria de la demanda sobre modificación de condiciones de trabajo - jornada y salario -, de carácter colectivo, formulada en autos, recurre en suplicación la entidad demandada, el AYUNTAMIENTO DE PARLA, por considerar, en esencia, y con remisión a lo alegado en el expediente de modificación de condiciones de trabajo, que existen probadas razones de tipo organizativo que justifican los cambios operados en la relación laboral del demandante.<b
Sentencia SOCIAL Nº 2304/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 291/2018, 18-04-2018
PRIMERO.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social estimó en parte la demanda rectora del procedimiento declarando la improcedencia del despido objetivo del que fue objeto el actor, condenando a la empresa demandada en los términos legalmente establecidos, desestimando la demanda en lo atinente a la acción de reclamación de cantidad ejercitada frente a la mercantil demandada.Frente a dicha resolución, se alzan en suplicación tanto el actor como la mercantil demandada, para in
Sentencia SOCIAL Nº 623/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 915/2017, 21-02-2018
ÚNICO.- Frente a sentencia que desestimó su demanda y declaró la procedencia del despido objetivo, acordado por la empresa por causas organizativas y productivas, se alza ahora en suplicación el trabajador, con su representación letrada, articulando un único -aunque rotulado primero- motivo de recurso, al amparo del art 193.c -aunque por mero error material se menciona el apartado b) del mismo precepto- de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30939" tipo="LEGISLACION
Sentencia SOCIAL Nº 253/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6869/2017, 17-01-2018
PRIMERO .- La sentencia del Juzgado de lo Social estimó la demanda origen de autos, declarando el derecho de la actora a acumular el período de lactancia en los siguientes días laborables: 1, 4, 6, 9, 10, 12, 15, 16, 18, 20, 23, 24, 26, 28 y 29 de septiembre de 2017. Frente a dicha resolución judicial, aclarada por Auto de 6 de septiembre de 2017, formula recurso de suplicación la empresa demandada, que no ha sido impugnado de contrario, con un único motivo suplicatorio, amparado en el apdo.
Sentencia SOCIAL Nº 185/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1022/2017, 08-03-2018
PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado de lo Social nº 17 de Madrid, de fecha 30 de junio de dos mil diecisiete , desestima la demanda de la actora declarando procedente la extinción de la relación laboral de la que fue objeto con efectos al 31 de diciembre de 2016.Frente a la misma se interpone recurso de Suplicación por la representación letrada de la actora al amparo procesal del art. 193 b ) y c) de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30939" tipo="LEGISL
Sentencia SOCIAL Nº 248/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 652/2017, 12-03-2018
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión ejercitada por el actor, D. Luis Francisco , trabajador que ha venido prestando servicios como Autovendedor para la empresa 'GRUPO KALISE- MENORQUINA, SA', adscrito a la división de yogurt de Tenerife, desde el día 19 de abril de 1999, que solicitaba que se declarara la improcedencia del despido por causas objetivas (necesidad de amortizar un puesto de trabajo por razones organizativas) del que fuera objeto el día 26 de octubre de 2
Sentencia SOCIAL Nº 3610/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1961/2018, 18-06-2018
PRIMERO.- En respuesta a las (tres) causas de improcedencia de su extinción contractual (por razones organizativas) alegadas por el actor en su inicial escrito de demanda (omisión en la carta de toda referencia al 'sobredimensionamiento' y 'necesidad de reestructuración de funciones' o 'disminución de la actividad'; que fue éste 'quien solicitó ocuparse de la tarea de recuperar el mercado francés...'; y que 'no se ha notificado a la RLT la carta de despido') niega el Juzgador 'a quo' relevan