Jurisprudencia por Agusti Julia, Jordi.

RECURSO DE CASACION ORDINARIO. CONFLICTO COLECTIVO. XVIII CONVENIO COLECTIVO DE BANCA. PAGA BENEFICIOS AÑO 2000. SE DESESTIMA EL RECURSO.

Se estima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia dictada por el TSJ de Madrid sobre recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. A la empresa recurrente no se le ha ocasionado indefensión, ya que tenía perfecto conocimiento del expediente, y pudo, como así lo hizo, formular las alegaciones y aportar los documentos y justificaciones que tuvo por conveniente. La mera falta de audiencia al empresario en el expediente admini

Despido colectivo por causas económicas. Consorcio UTEDLT ALHAMA DE ALMERIA. Insuficiencia presupuestaria por disminución de las aportaciones del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que a su vez ha visto disminuidas las aportaciones que recibe del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Se declara la nulidad de la decisión extintiva, con responsabilidad solidaria por desviación de poder-fraude de ley en la actuación administrativa del Consorcio y del SAE, al no acudir a la previsión de disolver l

PROTECCIÓN POR DESEMPLEO. INCIDENCIA DE LA AUSENCIA DEL TERRITORIO NACIONAL EN EL REQUISITO DE DISPONIBILIDAD PARA EL TRABAJO. DELIMITACIÓN DEL CONCEPTO DE 'TRASLADO DE RESIDENCIA' A LOS EFECTOS DEL ART. 213.1.G) LGSS (en el redactado anterior al Real Decreto-Ley 11/2013).- ALCANCE DE LAS OBLIGACIONES DE COMU

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por el Ayuntamiento empleador demandado. Basa la Sala su pronunciamiento en que, tanto el contrato de fecha 3 de abril de 2.000, como el siguiente de 17 de mayo de 2.004, no reunían los requisitos que ha establecido la doctrina jurisprudencial en interpretación del artículo 15 del <rel id="715709" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30849" ti

La cuestión controvertida, resuelta en la sentencia de instancia, y que ahora se somete a consideración de la Sala , en virtud del recurso de suplicación interpuesto por la empresa demandada, es la de determinar si los trabajadores afectados por el conflicto colectivo, tienen o no derecho a percibir el denominado "plus per feina tóxica" establecido y regulado en el precepto del Convenio Colectivo que se invoca como infringido. El TSJ desestima el recurso al razonar que, no se re

El TSJ estima el recurso interpuesto por la trabajadora actora y revoca la resolución de instancia, declarando a la demandante en situación de INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA para todo trabajo, derivada de enfermedad común. Basa la Sala su pronunciamiento en que se impone la estimación del motivo, al haber demostrado la referida y actual patología una efectiva y trascendente agravación del cuadro clínico anterior, por el que se le reconoció en abril de 2.001 la Incapacidad P

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia, desestimatorio de la demanda formulada por el trabajador actor en reclamación por Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual, derivada de enfermedad común, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Declara la sala que, si en el caso aquí examinado, el demandante, actualmente, padece: "Amputación de la falange distal del pulgar derecho. Disestesias del muñón. Espondiloartrosis moderada", siendo su pro

El TSJ confirma la procedencia de despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Declara la sala que, si en el presente caso está acreditado que : El demandante , que prestaba servicios como Oficial de Peluquería en la demandada , antes de lavar la cabeza a dos clientes, les entregó tarjetas de la peluquería de un hermano suyo, y que al serle recriminada dicha acción por un compañero de trabajo, el demandante l

El TSJ confirma la procedencia de recargo de prestaciones impuesto a empresa actora en el proceso, al desestimar el recurso interpuesto por esta. Basa la Sala su pronunciamiento en que: a) no se dio formación al trabajador accidentado sobre la actividad que se le encomendó realizar; b) la máquina textil en la que ocurrió el accidente -y que al ponerse en marcha, cayó la guillotina, atrapando la mano del trabajador- data de los años 30, no ha sido diseñada para los trabajos a los