Jurisprudencia del año 2004.

Recurso por incumplimiento - Artículos 6_0028art>28 CE y 30 CE - Directiva 65/1965/CEE - Preparados alimenticios que contienen vitaminas A, D o K o sales minerales del grupo de los cromatos o cuyo contenido supera la dosis diaria de otras vitaminas o de otras sales minerales - Preparados comerc

Petición de decisión prejudicial: Verwaltungsgericht Stuttgart - Alemania. # Medio ambiente - Libre circulación de mercancías - Envases y residuos de envases - Directiva 94/62/CE - Obligaciones de cobro de un depósito y de aceptación de la devolución respecto a los envases de un solo uso en función del porcentaje global de envases reutilizables.

Doctrina:Mahmoudi, Said: Miljöskydd och fri rör

RECURSO DE CASACIÓN EN MATERIA DE CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES.

Para las ventas especiales y los balances, las empresas pueden variar el horario de trabajo y prolongar la jornada, con las correspondientes compensaciones por las horas extraordinarias que se realicen, y que se autorizan en el convenio como excepción. Ahora bien, la obligación de prestar servicios para esos dos menesteres no alcanza por igual a todos los trabajadores; los referidos en el artículo 32.13 párrafo

RECURSO DE CASACIÓN EN MATERIA DE JUBILACIÓN.

Los problemas planteados en el presente recurso son los relativos a la determinación de la base reguladora y de la base de cotización de la pensión de jubilación postulada en los autos y, asimismo, y en orden a la aplicación del principio 'prorrata temporis', la bonificación de cotizaciones por razón de edad y por anticipación de la jubilación conforme a lo previsto en el R.D. 2309/1970, de 23 de julio, desarrollado por el art. 4 de la Ord

Se discute quién es el responsable del pago de una prestación por incapacidad temporal iniciada con posterioridad a un despido declarado improcedente, una vez que la empresa optó por la indemnización, dando de alta al trabajador y cotizando por el periodo comprendido entre el despido y ese momento de opción. El Tribunal Supremo, en base a la legislación aplicable, considera responsable directo al Instituto Nacional de la Seguridad Social.

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Aunque es cierto que la naturaleza de las aportaciones a los planes de pensiones es discutida en la doctrina, prevalece el criterio de equipararlas a las mejoras de la seguridad social como se afirma en las sentencias del Tribunal Supremo de 14 de julio de 1992 y de 20 de mayo de 1996, lo que lleva a la Sala de suplicación a estimar este motivo de recurso interpuesto por empresa demandada, deduciendo de la cantidad fijada en concepto de indemnización por despido, la abonada como aportación em

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