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Carta de despido por causas objetivas (modelo prestando especial atención a las exigencias formales en relación con la falta de liquidez)

Última revisión: 14-03-2024Materia: laboral

En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].D/D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Por la presente le comunico la extinción de su contrato de trabajo basado en causas objetivas, y de acuerdo a lo establecido en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores.Las causas que motivan esta decisión se fundamentan en la delicada e insostenible situación de esta empresa por razones ...

Carta de despido por causas objetivas (externalización de servicios)

Última revisión: 14-03-2024Materia: laboral

En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].De conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por la presente se le comunica la extinción de su contrato de trabajo, con efectos del día [FECHA], al amparo ...

Carta de despido disciplinario en contrato de formación en alternancia (reiteradas faltas de puntualidad o asistencia no justificadas a curso de formación)

Última revisión: 14-03-2024Materia: laboral

En [PROVINCIA], a [FECHA].[DATOS EMPRESA]. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy señor/a mío/a:La dirección de la empresa le comunica que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de la relación laboral que venía manteniendo con la misma mediante despido disciplinario, en base al artículo 54.2 a) del Estatuto de los Trabajadores, así como del artículo [NUMERO] del ...

Comunicación a los representantes de los trabajadores de la decisión de movilidad funcional de un trabajador dentro de su grupo profesional

Última revisión: 14-03-2024Materia: laboral

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO]Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE], delegado/a de personal Muy Señor/a nuestro/a:Como representante legal de las personas trabajadoras que constituyen la plantilla de esta empresa, ponemos en su conocimiento nuestra intención de realizar la movilidad funcional de D./D.ª [NOMBRE] para la realización de funciones [ESPECIFICAR] a las que viene realizando en la ...

Comunicación a los representantes legales (comité de empresa o delegados de personal) de los trabajadores del número de horas extraordinarias realizadas mensualmente

Última revisión: 14-03-2024Materia: laboral

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [AÑO] [DATOS_EMPRESA] A la atención del comité de empresa/delegado/as de personal de [NOMBRE_EMPRESA]Muy Sres/as. míos/as:En cumplimiento de lo dispuesto en la disposición adicional tercera del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, adjunto le remito parte mensual de horas extraordinarias realizadas por cada uno de los trabajadores de la empresa durante ...

Comunicación para realizar las horas complementarias pactadas

Última revisión: 14-03-2024Materia: laboral

En [PROVINCIA], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].[NOMBRE_EMPRESA]. Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy señor/a nuestro/a:Como Ud. sabe el pasado día [FECHA] firmó un pacto de horas complementarias por el que se comprometió, a solicitud de la empresa, a la realización de hasta un máximo de [NÚMERO] horas complementarias anuales que suponen un porcentaje del [PORCENTAJE] % respeto a las ...

Formulario de resumen de horas realizadas por trabajadores a tiempo parcial (art. 12.4 c) ET)

Última revisión: 14-03-2024Materia: laboral

REGISTRO DIARIO DE JORNADA: TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL (1) EMPRESA:CCC:PERSONA TRABAJADORA:NIF:N.º DE HORAS SEGÚN CONTRATO:PERÍODO DE LIQUIDACIÓN:DÍA TRABAJADOHORA DE INICIO DE JORNADAHORA DE FINALIZACIÓN DE JORNADAHORAS ORDINARIASHORAS COMPLEMENTARIASTOTAL HORASFIRMA ...

Escrito de comunicación mensual a la persona trabajadora a tiempo parcial de las horas de trabajo realizadas

Última revisión: 14-03-2024Materia: laboral

En [LOCALIDAD], a [FECHA].[DATOS_EMPRESA]Comunicación mensual de resumen de las horas de trabajo a tiempo parcial realizadasD./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], trabajador/a de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], ha efectuado un número de [NÚMERO] horas ordinarias en el mes de [MES], lo cual suma desde el 1 de enero de [AÑO] un total de [NÚMERO] horas. (2)La jornada de trabajo anual del año en ...

Pacto para la compensación mediante descanso de horas extraordinarias realizadas

Última revisión: 14-03-2024Materia: laboral

PACTO PARA LA COMPENSACIÓN CON DESCANSO DE HORAS EXTRAORDINARIAS ENTRE [NOMBRE_EMPRESA] Y [NOMBRE_TRABAJADOR] En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO]. REUNIDOS De una parte, D./D.ª [NOMBRE], mayor de edad y en posesión del documento nacional de identidad número [DNI], en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], en calidad de [ESPECIFICAR] según escritura de poder otorgada ...

Recurso contencioso administrativo contra denegación de autorización de residencia y trabajo en base a la situación nacional de empleo

Última revisión: 13-03-2024Materia: laboral

AL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO DE [PROVINCIA]Don/Doña [NOMBRE], abogado/a (1), con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], teléfono [NÚMERO], en nombre y representación de don/doña [NOMBRE], mayor de edad, de nacionalidad [NACIONALIDAD], con NIE [NIE], y domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO], cuya representación acreditaré mediante designación apud ...