Convenio Colectivo de Emp...de Melilla

Última revisión
04/02/2014

Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de ADMINISTRACIÓN DE LA CIUDAD DE CEUTA. PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO de Melilla

Empresa Autonómico. Versión VIGENTE. Validez desde 04 de Febrero de 2014 en adelante

Tiempo de lectura: 3 min

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Convenio Colectivo
Tipo:
Modificacion/Interpretacion
F. Publicación:
2014-02-04
Boletín:
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla
F. Vigor:
2014-02-04
Convenio afectado por
Tipo:
Modificacion/Interpretacion
F. Publicación:
2014-02-04
Boletín:
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla
F. Vigor:
2014-02-04
Tipo:
Modificacion/Interpretacion
F. Publicación:
2013-07-19
Boletín:
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla
F. Vigor:
2013-07-19
Documento oficial en PDF(Páginas 20-20)

Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 17 de enero de 2014, relativo a aprobacion de un dia adicional de asuntos particulares. (Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla num. 5101 de 04/02/2014)

ACUERDO

235.- El Consejo de Gobierno en sesión celebrada el 17 de enero de 2014, acordó aprobar la siguiente Propuesta:

" PUNTO SEXTO.- DÍA ADICIONAL DE PERMISO DE ASUNTOS PARTICULARES.- El Consejo de Gobierno acuerda aprobar Propuesta de la Excma. Sra. Consejera de Administraciones Públicas, que literalmente dice: "La disposición adicional cuarta de la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de Control de la Deuda Comercial del Sector Público, ha modificado el apartado k) del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, incrementando en uno el número de días de permiso por asuntos particulares a los que tienen derecho los funcionarios públicos. Se trata de una medida cuyo ámbito de aplicación se extiende a todo el personal al servicio de una Administración Pública, habida cuenta de que viene acompañada por las correspondientes previsiones que permiten su extensión al personal laboral. Esta circunstancia supone que el día adicional de asuntos particulares correspondiente al año 2013 no haya podido ser planificado con adecuada y suficiente antelación, lo que puede afectar negativamente tanto a la organización y prestación de los servicios como a los intereses de los propios empleados públicos.

De ello deriva la necesidad de adaptar, puntualmente, su régimen de disfrute. Por todo ello, en ejercicio de las competencias previstas en el Decreto de Distribución de Competencias (BOME Extraordinario n° 20, de 26 de Agosto de 2011) y visto Acuerdo de la Mesa General Común de Personal Funcionario y Laboral de Negociación, de 10 de Enero de 2013, de la Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla, VENGO A PROPONER al Consejo de Gobierno la adopción del siguiente Acuerdo: " Con carácter excepcional y a fin de facilitar el disfrute con la adecuada y suficiente planificación del día adicional de permiso por asuntos particulares que ha sido introducido por la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de Control de la Deuda Comercial en el Sector Público, los empleados públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla podrán disfrutar de uno de los días de permiso por asuntos particulares correspondientes al 2013 hasta el 15 de marzo de 2014".

Lo que le traslado para su publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad. Melilla, 29 de enero de 2014. El Secretario del Consejo de Gobierno. José Antonio Jiménez Villoslada.