Convenio Colectivo de Empresa de RECOGIDA R.S.U. Y LIMPIEZA VIARIA DE GUIA DE ISORA (VALORIZA SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES, S.A.) (38100101012015) de Tenerife

Código 3801732. Vista la revisión salarial del Convenio Colectivo Provincial de la Empresa: FFC MEDIO AMBIENTE, S. A. Y SUS TRABAJADORES DEL SERVICIO R. B. U. DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE GUÍADE ISORA, para los años 2002, 2003, 2004 y 2005, presentada en esta Dirección General de Trabajo, suscrita por la representación empresarial y de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2, b del Real Decreto 1.040/81, de 22 de mayo (B. O. E. 6.6.81), sobre registro de Convenios Colectivos de Trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto 1.033/84, de 11 de abril (B. O. E. 1.6.84) y Decreto 329/95, de 24 de noviembre B. O. C. 15.12.95).

Esta Dirección General de Trabajo, acuerda: 1º.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo, de esta Dirección Ge

neral de Trabajo, con notificación a la Comisión Negociadora. 2º.- Interesar su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Santa Cruz de Tenerife. El Director General de Trabajo, Antonio Lorenzo Tejera.

Acta final del acuerdo salarial entre FCC Medio Ambiente, S. A. y sus trabajadores del Servicio de R. B. U. del Excelentísimo Ayuntamiento de Guía de Isora.

En Guía de Isora, siendo las once (11: 00) horas de la mañana del día veintitrés de diciembre del año dos mil dos (23.12.02), se reúnen el las Oficinas de Intersindical Canaria (Alcalá; calle Garajonay), los miembros de la Mesa Negociadora quedando integrada por los nombres que figuran a continuación:

Por la parte empresarial, esto es FCC Medio Ambiente, S. A.

- Don Ibán Uriarte Rivero. Como Asesor Intersindical Canaria:

- Don Tomás Martín. Por la parte social: - Don Fernando Coega. Acuerdan: Primero.- Durante esta reunión se pone fin al procedimiento negociador en el que nos encontramos inmersos estableciendo las premisas que han de regir para con el futuro, así tenemos:

1.- El presente Acuerdo tendrá una duración de cuatro años, comprendiendo éstos los años 2002, 2003, 2004 y 2005.

Segundo.- Se procede a aprobar la Tabla Salarial que se adjunta al presente escrito para con el año 2002, percepciones económicas que serán satisfechas en la nómina del mes de diciembre del año 2002 o en la regularización de ésta entrando en el cómputo de retribuciones del año 2002.

Tercero.- La subida incrementada en este año 2002 será satisfecha con efecto retroactivo desde el 1 de enero del año 2002.

Cuarto.- Se aprueban los siguientes conceptos económicos de cara al futuro:

 Para el año 2003.- IPC+ 0’5%.  Para el año 2004.- IPC+ 0’5%.  Para el año 2005.- IPC.

Quinto.- Ambas partes se comprometen a negociar el contenido escrito del Acuerdo de referencia a partir del mes de enero del año 2003, quedando validado, hasta ese momento el que actualmente rige para con la contrata del Servicio de R. B. U. del Excelentísimo Ayuntamiento de Guía de Isora.

Y, en prueba de conformidad, la parte sindical y empresarial firman el presente acuerdo, dando por finalizado el mismo en lugar y fecha Ut Supra.

Esta norma contiene tablas, si desea consultarlas pulse AQUI

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