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Se considera infractor de un secreto profesional a la persona física o jurídica que realice cualquier acto de violación de los previstos en el artículo 3 de la Ley de Secretos Empresariales.Las acciones de defensa podrán dirigirse frente a los terceros adquirentes de buena fe, entendiéndose por tales, a los efectos de la presente ley, quienes en el momento de la utilización o de la ...

Solo cuando expresamente así se indique serán punibles los actos preparatorios. Cuando se supere la preparación, estaremos antes una tentativa o una consumación del delito. En estos casos, la tentativa o la consumación, incompatibles con los actos preparatorios, absorberán aquéllas a éstos.Asimismo, por más que la ley conceptúe a los actos preparatorios como resoluciones manifestadas, tanto ...

El Subgrupo 29: Deterioro de valor de activos no corrientes, es uno de los nueve subgrupos que conforman el Grupo 2: Activo No Corriente del cuadro de cuentas propuesto en el PGC. Le son de aplicación las reglas explicadas en el apartado general del Grupo 2. Deterioro de valor de activos no corrientesEl PGC, en su cuarta parte, nos propone un cuadro de cuentas que, si bien no es obligatorio ...

El reiterado art. 23 de la LPRL, especifica la elaboración y conservación por parte del empresario de distintos tipos de documentos. Configuración documental de la PRLEl sistema documental de PRL que debería realizarse en el seno de cualquier organización laboral de manera sistematizada y estandarizada atendiendo a la normativa en PRL, se estructura en los siguientes niveles. (NTP 591: ...

La ajeneidad consiste en la atribución "ab initio" de los frutos del trabajo al empresario, esto es, que el producto del trabajo no pertenece al operario, sino que directamente se incorpore al patrimonio del empleador. En la expresión de la STS 9 febrero 1990 se trabaja para otro, no por cuenta de otro, quedando así enlazada esta idea con la de la asunción del riesgo.NOVEDAD - Real ...

Tras la comunicación del compromiso por parte del Ente Público para iniciar la elaboración del “Plan de Igualdad”, la constitución de la “Comisión Negociadora del Plan de Igualdad” es el segundo paso para integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización como principio básico y transversal e incluir este principio en los objetivos de la política de la empresa ...

La regulación de las indemnizaciones por ocupación temporal y otros daños se encuentra en los artículos 120-121 de la LEF, aunque buena parte de la misma debe remitirse a todo lo relacionado con la responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas y, en consecuencia, a la Ley 39/2015, de 1 de octubre y la Ley 40/2015, de 1 de octubre.La ocupación temporal y su indemnizaciónLa ...

Una vez celebrado el juicio por reclamación del despido, el juez de lo social en el plazo de 5 días dictará sentencia (que se notificará a las partes dentro de los 2 días siguientes). En el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo (art. 108 de la LJS).Sentencia donde se establece la calificación del despidoSon los jueces de lo social, una vez ...

El sábado 4 de noviembre se ha publicado en el BOE la Ley 7/2017 de 2 de Nov (Incorporación al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2013/11/UE, relativa a la resolución alternativa de litigios en materia de consumo) a través de la cuál se incorpora una nueva figura en el ámbito de la protección de los consumidores y usuarios: Las entidades acreditativas de resolución ...

Se explican los distintos aspectos relacionados con el contrato temporal para la formación en alternancia celebrado con personas con discapacidad y con personas con capacidad intelectual límite.NOVEDAD- D.A. 5.ª del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero. Respecto de los contratos formativos celebrados con personas trabajadoras con discapacidad, será aplicable la bonificación prevista en la ...