Cuadro resumen de plazos de caducidad en derecho laboral

PLAZOS DE CADUCIDAD

Acción

Plazo

Cómputo

Precepto regulador

Contra despido y resolución de contratos temporales.

20 días hábiles

Desde el cese de la prestación de servicios.

Apdo. 3, art. 59 de ET y apdo. 1, art. 103 de LRJS

Impugnación de la extinción del contrato por causas objetivas y otras causas.

20 días hábiles

Desde el día siguiente a la fecha de extinción efectiva.

Art. 121 de LRJS

Impugnación de decisiones empresariales en materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

20 días hábiles

Desde la fecha de notificación.

Apdo. 4, art. 59 de LRJS

Impugnación de sanciones impuestas por el empresario.

20 días hábiles

Desde la fecha de notificación.

Art. 114 de LRJS

Opción del empresario entre indemnización o readmisión (supuestos de despido improcedente).

5 días

Desde la notificación de la sentencia que declare improcedente el despido.

Apdo. 3, art. 110 de LRJS

Opción del representante legal o sindical de los trabajadores.

Acción para que el empresario proceda a un nuevo despido en el supuesto de que el anterior se hubiese declarado improcedente por incumplimiento de requisitos formales y se haya optado por la readmisión.

7 días naturales

Desde la fecha de notificación de la sentencia.

Apdo. 4, art. 110 de LRJS

Acción para que el empresario proceda a un nuevo despido en el supuesto de que el anterior se hubiese realizado sin cumplir los requisitos formales (art. 55.1 de ET).

20 días naturales

Desde el día siguiente al del primer despido.

Apdo. 2, art. 55 de ET

Solicitud de reingreso tras excedencia forzosa por ejercicio de cargo público.

1 mes

Desde el cese en el cargo público.

Apdo. 1, art. 46 de ET

Reincorporación al trabajo tras ejercicio de cargo público representativo o funciones sindicales.

30 días naturales

Desde el cese en el cargo o función.

Apdo. 3, art. 48 de ET

Reincorporación por recuperación de de invalidez permanente total o absoluta.

1 mes

Desde la declaración de aptitud.

Apdo. 1, art. 3 de Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo , por el que se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos.

Interposición de demanda para la fijación de la fecha del disfrute de vacaciones.

20 días naturales

Desde que el trabajador tenga conocimiento de la fecha.

Art. 125 de LRJS

Impugnación de acuerdo de conciliación alcanzado ante el servicio administrativo.

30 días

Para las partes desde el días que se adoptó el acuerdo,

Para los posibles perjudicados desde el día en que tuvieron conocimiento del acuerdo.

Apdo. 2, art. 67 de LRJS

Impugnación de validez de conciliación judicial.

15 días naturales

Desde la fecha en la que se llevo a cabo.

Apdo. 5, art. 84 de LRJS

Instar el procedimiento arbitral en materia electoral (de impugnar actos del día de la votación o posteriores).

10 días hábiles

Desde el día de entrada de las actas ante la Autoridad Laboral.

Apdo. 5, art. 76 de LRJS

Instar el procedimiento arbitral en materia electoral (de impugnar actos anteriores al día de la votación).

3 días hábiles

Desde el día de los hechos o de resolución de la reclamación de la mesa.

Apdo. 5, art. 76 de LRJS

Impugnación de laudos arbitrales en materia electoral.

3 días naturales

Desde el conocimiento del laudo por el recurrente.

Apdo. 2, art. 127 de LRJS

Impugnación de resolución administrativa que deniegue el registro de las actas relativas a elecciones de delegados de personal y miembros del comité de empresa.

10 días naturales

Desde el día que se reciba la notificación.

Art. 134 de LRJS

Impugnación de resolución administrativa que deniegue el depósito de los Estatutos de los sindicatos.

10 días hábiles

Desde el día que se reciba la notificación de la resolución denegatoria expresa.

Art. 166 de LRJS

Transcurrido un mes desde la presentación de los estatutos sin haberse notificado a los promotores defectos a subsanar.