Cotización a la seguridad social en supuestos especiales

Tiempo de lectura: 1 min

Tiempo de lectura: 1 min

Tema

Relacionados:

Voces

Jurisprudencia

Prácticos

Formularios

Resoluciones

Temas

Orden: laboral

Fecha última revisión: 30/01/2024

La orden anual de cotización establece especificaciones para la cotización de determinados colectivos.

Situaciones y supuestos especiales de cotización

Lo indicado sobre cotización en el Régimen General constituye unos principios generales, no obstante, existen premisas específicas para determinadas situaciones tratadas de forma independiente en la orden anual de cotización y por los arts. 151-153 de la LGSS:

Situaciones y supuestos especiales de cotización

Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor y ejercicio corresponsable del cuidado del lactante.

Cotización de los contratos a tiempo parcial.

Cotización y alta sin retribución en la Seguridad Social.

Cotización durante la prestación por desempleo.

Cotización en situación de pluriempleo.

Cotización en los supuestos de pluriactividad.

Cotización de contratos de trabajo a tiempo parcial con período de trabajo concertado.

Cotización para los contratos de duración determinada inferiores a 30 días.

Cotización de salarios con carácter retroactivo.

Cotización de las vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas.

Cotización de los salarios de tramitación.