Bases para personas y empresas participantes en el Programa de Empleo-Formación en el Sector del Metal dirigido a personas en desempleo que tengan una edad igual o superior a 45 años dentro del marco del Proyecto Laborlan II: Laboratorio para mejorar la empleabilidad de personas con dificultades de inserción mediante programas mixtos de empleo-formación. Bizkaia aurrera. - Boletín Oficial de Bizkaia de 16-03-2021

En cumplimiento de la normativa vigente se procede a la publicación de las bases para personas y empresas participantes en el Programa de Empleo-Formación en el Sector del Metal dirigido a personas en desempleo que tengan una edad igual o superior a 45 años dentro del marco del Proyecto Laborlan II: Laboratorio para mejorar la empleabilidad de personas con dificultades de inserción mediante programas mixtos de empleo-formación. Bizkaia Aurrera.

1. Fundamentos

La situación generada por la crisis de salud pública consecuencia de la pandemia del COVID-19 ha provocado un desplome severo de la actividad laboral a nivel mundial, europeo y también local. Nos encontramos ante una crisis socio económica sin precedentes en la historia reciente.

La presente situación exige una respuesta excepcional a las presentes circunstancias temporales pero extremas, acarreadas por el cierre de numerosas empresas y una incertidumbre global que tiene especial efecto en la tasa de empleo de la ciudadanía.

En este contexto, el presente programa forma parte de un plan urgente de reactivación económica tras la crisis del coronavirus denominado Bizkaia aurrera! de la Diputación Foral de Bizkaia. Un plan de choque, de estímulo, para reemprender la marcha. Es un plan que contempla medidas urgentes, y entre ellas, un plan para la defensa del empleo para ayudar a mantener los puestos de trabajo e incentivar la contratación de personas desempleadas, en el que se enmarca el Proyecto Laborlan II: Laboratorio para mejorar la empleabilidad de personas con dificultades de inserción mediante programas mixtos de empleo-formación, en adelante Laborlan II.

DEMA Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento (en adelante DEMA) tiene entre sus objetivos la realización de las actividades necesarias para la gestión de la puesta en marcha y ejecución de todo tipo de programas relacionados con el empleo por cuenta ajena y propia, así como la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión social.

El Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia ha otorgado a DEMA una subvención para la realización de un innovador proyecto denominado «Laboratorio para mejorar la empleabilidad de personas con dificultades de inserción mediante programas mixtos de empleo-formación».

Este proyecto Laboratorio, liderado por DEMA, necesita de la colaboración con los agentes sociales representativos, entidades especializadas en el desarrollo de proyectos de empleo y formación que puedan acreditar su experiencia y resultados, que dispongan de solvencia técnica y económica, que sean representativas de los diferentes sectores económicos o ámbitos de actuación, y que cuenten con red de relaciones, recursos, infraestructuras, metodologías y capacidad de gestión.

El Proyecto Laborlan II está dividido en diferentes líneas de actuación, consistiendo una de ellas en un programa de empleo-formación en colaboración con Urbegi Inserción, entidad sin ánimo de lucro que tiene por objeto la promoción de las personas con especiales dificultades de inserción en el Territorio Histórico de Bizkaia (Urbegi) y agente

clave para detectar las necesidades de su sector y facilitar el ajuste entre oferta y demanda de perfiles y competencias profesionales.

2. Objetivos

El objetivo del programa será doble:

1. Aumentar la empleabilidad de las personas participantes, facilitando su inserción

laboral, dotándoles de las competencias necesarias (técnicas, personales y de

experiencia) para abrirse camino en un oficio con alta demanda en el sector del

metal (industrial, electrónico y aeronáutico).

2. Mejorar la competitividad de las empresas del sector del metal (industrial, eléctrico y aeronáutico), ajustando las competencias profesionales a sus requerimientos actuales y futuros, facilitando el mantenimiento de un sector en proceso de

recuperación y creación de empleo.

3. Descripción del programa

Para lograr ese doble objetivo se plantea el presente programa de empleo formación para el que se seleccionarán personas en situación de desempleo, quienes a través de la formación, el acompañamiento y la experiencia profesional que adquieran a través de un contrato de trabajo, mejoren su empleabilidad y logren su inserción en el mercado laboral ordinario.

El programa se divide en tres pilares:

1. Formación: El programa comenzará con una fase formativa técnica de 130 horas de duración, a las que se suman 50 horas en competencias profesionales y activación para la búsqueda de empleo.

Para participar en esta fase formativa (Fase I) se seleccionará un máximo de 15 personas que cumpliendo los requisitos mejor encajen en el proyecto. Además, se podrán seleccionar hasta 2 personas más como reservas, que tendrán derecho a realizar la formación.

2. Experiencia profesional: La segunda fase del programa consiste en una experiencia profesional en empresas del sector del metal (industrial, eléctrico y aeronáutico) ubicadas en Bizkaia para que pongan en práctica la formación recibida y adquieran experiencia real de trabajo en el oficio.

A esta fase de experiencia profesional (Fase II) accederá un máximo de 15 personas, priorizando a aquellas personas que mejor aprovechamiento demuestren de la fase formativa (a criterio de las personas responsables de la formación).

3. Acompañamiento Integral: En el itinerario las personas participantes contarán con el apoyo y acompañamiento de tutores/as durante la formación y durante la contratación, que les orientarán en su avance, y les ayudarán a visualizar su objetivo profesional, posibilidades futuras, y a cómo prevenir o abordar los obstáculos que puedan aparecer. Asimismo, las personas participantes serán instruidas en competencias y habilidades para el empleo.

4. Personas destinatarias

Las personas participantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

- Tener edad igual o superior a 45 años.

- Estar en situación de desempleo.

- Tener empadronamiento en Bizkaia.

- Acreditar formación básica (no se requieren conocimientos previos) y querer forjarse una profesión en el sector del metal (industrial, eléctrico y/o aeronáutico).

- Se valorará la experiencia en puestos de trabajo en el sector del metal (industrial, eléctrico y aeronáutico) y la disponibilidad para trabajar a turnos, así como la capacidad para el trabajo en equipo, capacidad de resolución de problemas y responsabilidad.

- En su caso, aportar Permiso de Trabajo.

Tendrán prioridad:

1. Personas que han quedado en desempleo como consecuencia de la crisis generada por el COVID-19.

2. Mujeres.

3. Personas desempleadas de larga duración (más de 12 meses).

5. Fases y plazos de ejecución

Fase I.-Formación inicial

Los contenidos formativos serán los que se detallan a continuación y se impartirán durante los meses de mayo y junio 2021 a razón de 6 horas al día.

Lugar:

- Balmaseda. Polígono Industrial El Páramo, pabellón B7.

Curso de peón especialista para el sector del metal (industrial, eléctrico y aeronáutico) (130 horas)

1. Presentación de grupo Urbegi-Urbegi Inserción: puede incluir visitas a diferentes instalaciones.

2. Prevención de Riesgos Laborales. Parte general de PRL de la actividad industrial en general y parte específica relacionada con el puesto de trabajo. Protocolo COVID.

3. Parte específica en el manejo de carretillas elevadoras u otros sistemas de movilidad de cargas con simulador de realidad virtual.

4. La actividad industrial: calidad 'versus' productividad. Trabajo en equipo. Mantenimiento, orden y limpieza en el puesto de trabajo.

5. Formación teórica sobre el puesto de trabajo. Normas internas, Procedimientos, Instrucciones.

6. Formación práctica en el puesto de trabajo: aprendizaje en puesto mediante visualización de las tareas.

Durante el desarrollo de la formación, la persona participante tiene la obligación de acudir diariamente, por sus propios medios, al lugar de impartición, en los horarios establecidos con la debida puntualidad o, en su caso, de conectarse telemáticamente.

Se exige a las personas participantes una asistencia mínima mensual del 75% del total de horas programadas para ese mes, salvo causa justificada. No obstante, para la parte específica de Prevención de Riesgos Laborales la asistencia deberá ser del 100% para obtener la capacitación.

Fase II.-Experiencia profesional

En empresas del sector ubicadas en Bizkaia para la puesta en práctica de lo aprendido durante la formación, mediante un contrato de trabajo temporal a jornada completa como peón especialista para el sector del metal hasta un máximo de 3 meses. (Orientativamente entre junio y octubre 2021).

6. Selección de personas destinatarias del Programa

- Plazo para recibir solicitudes de participación: Hasta el 21 de marzo de 2021 a las 23:59 horas.

- Forma de presentación de solicitudes: La solicitud de inscripción se hará telemáticamente, adjuntando Curriculum Vitae en la dirección:

http://www.dema.eus/forms/metal45.php

- Proceso de selección de acceso al programa: 1. Preselección: comprobación del cumplimiento de todos los requisitos, recogidos en el punto 4 de las presentes bases.

2. Valoración del Curriculum Vitae: se valorará la formación y experiencia en el

sector, adecuado a los requerimientos de la entidad colaboradora.

3. Entrevista personal.

4. Comunicación: a la vista del informe de valoración, las solicitudes serán resueltas mediante decisión adoptada por la/s persona/s responsable/s del proceso de selección. La resolución se comunicará mediante correo electrónico y

teléfono a las personas seleccionadas.

5. El plazo máximo para resolver será un mes desde la fecha final fijada como

plazo de solicitud, transcurrido el cual se entenderán desestimadas aquellas

solicitudes que no hayan recibido respuesta.

7. Convocatoria de empresas que acogerán a participantes en la fase II de la experiencia profesional

- Objeto: Acompañamiento y tutorización del aprendizaje práctico de participantes en el puesto de peón especialista para el sector del metal (industrial, eléctrico y aeronáutico).

- Número de plazas: 15.

- Importe económico (IVA excluido): Hasta 5.456 euros/puesto.

- Plazo de ejecución: Hasta 31 de octubre de 2021.

- Acceso al programa: Las empresas que quieran colaborar con el programa acogiendo a una o varias personas participantes para que realicen en su empresa la fase II de experiencia profesional, deberán presentar su candidatura en el plazo y forma recogidos en estas bases.

Se revisará la propuesta, realizará entrevista y aprobará o rechazará la propuesta

de la empresa por orden de entrada de las solicitudes, siempre que se presente

una propuesta con suficiente calidad del puesto a cubrir, tareas a desempeñar y

tutorización de la persona participante, buscando su beneficio.

Existen 15 plazas a cubrir. Cada empresa podrá acoger a 2 personas participantes. No obstante, en el caso de que no se presenten suficientes empresas para

cubrir las 15 plazas, podrá superarse el número de 2 contratos por empresa, hasta

cubrir las 15 vacantes.

- Requisitos básicos de acceso de las empresas: ' Ubicación en Bizkaia. ' Sector metal (industrial, eléctrico y aeronáutico).

- Plazo para recibir solicitudes de participación: Hasta la fecha de inicio de la fase II.

- Forma de presentación de solicitudes: La solicitud de inscripción se hará telemáticamente en la dirección:

http://www.dema.eus/forms/empresasmetal45.php

En Barakaldo, a 10 de marzo de 2021.-La Directora-Gerente de DEMA-Enpresa Garapena, María Victoria Riol Rojo

BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA