Casos prácticos de laboral.

Analizamos cuál es la fecha de antigüedad del trabajador a efectos del cálculo de la indemnización por despido en un supuesto de sucesión de contratos temporales en fraude de ley entre los que se ha producido una interrupción superior al periodo establecido para la reclamación por despido.

Un trabajador de baja por incapacidad temporal en el momento del nacimiento de su hijo, si no disfruta/solicita las 6 semanas obligatorias tras el parto de su pareja, ¿puede disfrutar/solicitar las 10 semanas restantes?

Analizamos si la empresa debe reintegrar prestaciones de desempleo abonadas a la personas trabajadora en caso de contrataciones temporales fraudulentas por considerarse percepción indebida.