Casos prácticos de laboral.

Nos gustaría saber si existe la posibilidad de que una autónomo pueda ejercer varias actividades, en la actualidad esta de alta como autónomo en la construcción y pretende ejercer en paralelo otra actividad, en este caso hostelería.   ¿Un autónomo puede ejercer dos actividades diferentes a la vez? ¿Hay que comunicarlo a la Seguridad Social? ¿A efectos fiscales qué debe debe tener en cuenta?

La empresa abona comisiones por la venta de inmuebles a sus trabajadores. ¿Cómo debe efectuarse el pago para su cotización? ¿puede ser trimestral, anual? ¿Cómo se devengan, se pagan y se cotizan?

Tengo dudas en relación a los términos en que haya de ser ejecutada la sentencia del Juzgado de lo Social dictada en procedimiento de impugnación de alta médica, en la que se declaró el derecho de luna trabajadora a segur en situación de incapacidad temporal en tanto no concurra causa legal para su extinción o suspensión. En el caso: a) se interpone demanda de impugnación de alta médica; b) ...

Un autónomo titular de un bar se quiere jubilar, pero quiere continuar con la titularidad del negocio. Dado que no va a trabajar en el establecimiento nos surgen las siguientes dudas: ¿Sería suficiente con que un autónomos familiar colaborador llevase el negocio a efectos del manteniendo de la titularidad del negocio percibiendo jubilación contributiva? En caso de compatibilizar jubilación y ...

¿Qué convenio resulta de aplicación al persona de una empresa dedicada al «PITCH PUTT»?

Tengo una empresa en Santa Cruz de Tenerife que se dedica a máquinas expendedoras de comida. Quería saber si esta actividad está sujeta a convenio colectivo, ya sea provincial o nacional. 

Necesitaría por favor que me confirmasen si existe obligación de estar de alta en seguridad social en Régimen General en el siguiente caso, o si por el contrario no procede su alta en Autónomos: Administrador único de una entidad sin control efectivo de la misma No residente Sin establecimiento permanente en España, Con cargo gratuito. No va a percibir ningún tipo de emolumento por parte ...

Una persona que estando de baja por enfermedad supera los 365 días en esta situación, le prorrogan 180 días y pasa a pago directo (365 + 180), superado este tiempo le prorrogan otros 180 días (365 + 180 + 180) ¿Cuál es la situación de la empresa en este caso? ¿tiene que seguir cotizando obligatoriamente? ¿Cuál es la situación del trabajador?

Un cliente me comenta acerca de la posibilidad de solicitar a la seguridad social un 50% de la pensión de jubilación que dejó de percibir mientras estaba en situación de jubilación activa en el régimen de trabajadores autónomos. Esta persona en enero de 2017 solicitó la jubilación activa y posteriormente, el 1 de julio de 2017 informa a la Seguridad Social que cesa totalmente de su trabajo ...