Casos prácticos de laboral.

Un trabajador que tiene un embargo y se le hace un despido colectivo. ¿Se le puede embargar la indemnización? ¿Hay algún limite?.

Particular que contrata una enfermera para que le procure cuidados por enfermedad en el domicilio particular. ¿Aplico el estatuto de los trabajadores o se aplica el convenio colectivo de hospitalización e internamiento de la provincia de Pontevedra? ¿Podría contratarse bajo la modalidad de empleados de hogar? ¿y si la trabajadora fuese autónoma?

Qué convenio colectivo resultaría aplicable al sector de hostelería en la provincia Castellón?? El actual convenio de 2008 esta vencido, pero compañeros me comentan que lo siguen aplicando...

Analizamos las diferencias existentes entre la jubilación flexible y jubilación activa. En concreto  las diferencias a nivel de cotización durante la situación de trabajo y jubilación, trabajos a realizar compatibles/incompatibles en cada caso y efectos tanto sobre la futura pensión como la que se viene percibiendo.

PLANTEAMIENTO¿Es suficiente un cartel indicativo de «zona videovigilada» o existe actualmente la obligación de informar a la persona trabajadora...

A una óptica ubicada en la provincia de Lugo, qué convenio colectivo le resultaría de aplicación?? El Convenio Colectivo de Sector de industria siderometalúrgica de Lugo establece en su ámbito de aplicación las «industrias de óptica» pero entiendo que en este caso sería venta (comercio) no industria...

Se nos dan dos situaciones distintas relacionadas con la retribución de trabajadores en prácticas y el SMI 2019: 1.- Un trabajador contratado en prácticas por una empresa sin convenio colectivo de aplicación al que se le paga el salario mínimo interprofesiona  ¿Se le pueden aplicar los porcentajes del 60% y 75% o tenemos que pagarle el salario mínimo íntegro? 2.- Una trabajadora con contrato ...

¿Las empresas están obligadas a remunerar las prácticas realizadas por becarios? Algunas empresas utilizan conceptos como «ayudas económicas al estudio» ¿esto esta regulado?

En estos momentos la TGSS esta enviando masivamente controles del nivel de empleo para controlar la correcta aplicación de la ?tarifa plana de 100 euros a la contratación indefinida?, donde utilizan criterios que son discutibles o defendibles. Les ruego me faciliten si es posible una formula clara para poder determinar si se ha mantenido el nivel de empleo. Tengo una empresa que un ...

Nos reclaman la devolución de una bonificación por formación continua alegando que no se informó a los representantes de los trabajadores. La Empresa posee una plantilla de personal fijo de 3 empleados y a lo largo del año puede haber otros tantos.  ¿Éste requisitos es verdaderamente obligatorio? ¿Dónde se regula? ¿Con ese número de trabajadores que tiene la empresa es necesario que exista ...