Casos prácticos de laboral.

Convenio colectivo aplicable a empresa dedicada a reformas de interiores de vivienda en A Coruña.

Tenemos que hacer un despido objetivo a un trabajador que está parcialmente jubilado a cuya jubilación parcial se asocia otro trabajador con contrato de relevo que cubre la parte de la jornada como relevista hasta que se produzca la jubilación total del primero. Esta situación nos trae de cabeza. En concreto agradecería ayuda sobre las siguientes dudas: 1.- Existe algún problema a la hora ...

Trabajador cuyo convenio de aplicación es el de protésicos dentales de la comunidad de Madrid que solicita un día de vacaciones -en concreto el 28 de marzo de 2018 (víspera de jueves santo)- en la empresa le indican que le computarán cinco días de vacaciones. ¿Esto es correcto? ¿Cómo computan los días de vacaciones casos como estos en el que el convenio indica que son días naturales?

¿Qué convenio colectivo se aplicaría a una tienda de productos agrarios que vende pienso para animales (no sólo mascotas), semillas, abonos, utensilios campo, etc. en la provincia de Pontevedra?

Un autónomo dependiente tiene derecho a vacaciones ¿ha de retribuirlas la empresa para la que presta servicios?

Para una empresa (Bar-cafetería), en la que sus empleadas ( que trabájan a media jornada ) y que solamente prestan su servicio por las mañanas, en horario coincidente con las horas almuerzo, a tenor de lo dispuesto en el artículo 20 del convenio de hostelería de la provincia de Valencia, yo entiendo que no corresponde devengar el concepto salarial de "manutención", ya que el bar no abre por ...

Dos dentistas con una clínica dental abierta en la Comunidad de Madrid (municipio de Alcobendas) quieren contratar a un trabajador como auxiliar. ¿Que convenio colectivo aplico? No veo para Madrid ningún convenio para clínicas dentales o consultas de odontología y estomatología.

Una trabajadora esta contratada con tarifa plana desde la fecha 03/04/2014; el 01/04/2016, pasa a ser subrogada por otra empresa, la cual mantiene la bonificación (por subrogación). En fecha 03/02/2017 la trabajadora pide la baja voluntaria (pocos días antes de que terminen los tres años). Preguntas: De cuanto tiempo dispone la empresa para contratar a otra persona y no tener que devolver ...

Me gustaría conocer cuál es la legislación actual que regula el tratamiento de las dietas, tanto nacionales como internacionales, a efectos de saber en qué situaciones tienen que cotizar/tributar, y en qué situaciones quedarían excluidas de cotización y tributación. Gracias