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Casos prácticos de laboral.

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laboral
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Última revisión: 03-07-2023

Caso práctico: ¿Existe un permiso laboral por matrimonio para parejas de hecho?

Cuando un convenio colectivo reconoce la licencia retribuida «para matrimonio» sin especificar nada para parejas de hecho, ¿se equipara al matrimonio o por el contrario no tendrían el permiso de 15 días? El Real Decreto-ley 5/2023 crea nuevos permisos y amplía y extiende algunos existentes, configurando un permiso retribuido de 15 días por constituir pareja de hecho (se equipara al de ...

Última revisión: 14-03-2018

Caso práctico: Empresario autónomo que acceder a la jubilación activa compatibilizando pensión y trabajo ¿Puede extinguir contratos con un mes de salario al jubilarse?
Un empresario autónomo persona física decide acceder a la jubilación activa compatibilizando la pensión de jubilación contributiva con la realización del trabajo que venía realizando y percibiendo el 100 por 100 de la pensión al tener contratado un trabajador por cuenta ajena. Posteriormente, por ejemplo, al cabo de dos años, decide cerrar el negocio y darse de baja definitiva de la ...

Última revisión: 14-03-2018

Caso práctico: Indefinido e interino no fijo de la Administración Pública. ¿Qué indemnización corresponda por rescisión de contrato ante cobertura de la plaza ocupada?
Analizando jurisprudencia del TS, parece que se hace necesario, en función de las causas que han motivado la aparición de la figura de «indefinido no fijo» incrementar la cuantía de la indemnización prevista en el art. 49.1.c) ET y reconocer una superior a la establecida para la terminación de los contratos temporales. ¿Qué indemnización corresponde por rescisión de contrato ante cobertura ...

Última revisión: 14-03-2018

Caso práctico: Contrato de trabajo indefinido de familiar del trabajador autónomo. Convivencia entre hijo y autónomo
La DA 10ª, LETA, en relación al encuadramiento en la Seguridad Social de los familiares del trabajador autónomo, aclara que los trabajadores autónomos podrán contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de treinta años (35 mujeres) aunque éstos convivan con el trabajador autónomo. Bajo la nueva modalidad contractual impulsada por la DA 7ª, L-25448792, sería posible ...

Última revisión: 20-03-2017

Caso práctico: Convenio colectivo aplicable a un karting
PLANTEAMIENTO Un empresario quiere formar una empresa de ocio ubicada en Madrid que tenga como actividad los circuitos de karting donde se organicen competiciones entre los diferentes usuarios, pero desconoce qué tipo de convenio colectivo será de aplicación a sus empleados. RESPUESTA El Convenio colecti

Última revisión: 16-03-2018

Caso práctico: Posibilidad de acceso a incentivos en contratos de interinidad administraciones públicas.
¿La Administración Local tiene bonificación en la contratación de un sustituto de una trabajadora que tiene suspendido su contrato laboral por maternidad?

Última revisión: 22-03-2017

Caso Práctico: Posibilidad de aplicar dos convenios colectivos a una misma empresa
En el caso que se nos plantea la actividad principal que desarrolla la empresa hasta el momento puede entenderse modificada al comenzar a desarrollar otros servicios que, si todo va bien, pasarán a ser su mayor fuente de ingresos.   - ¿Existe la posibilidad de aplicar dos convenios en la misma empresa? uno para la actividad hasta ahora (construcción) y otro para los nuevos servicios que ...

Última revisión: 23-03-2017

Caso práctico: Abono del complemento por incapacidad temporal del convenio colectivo para oficinas de farmacia
E artículo 47 del CONVENIO COLECTIVO PARA OFICINAS DE FARMACIA establece el derecho a percibir como complemento de incapacidad temporal la diferencia entre el importe de la prestación y el total de sus retribuciones del trabajador en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales o accidentes no laborales y enfermedades comunes (en este último caso desde la fecha de la ...

Última revisión: 13-03-2017

Caso práctico: ¿Qué consecuencias tiene para el empresario la aplicación de un convenio colectivo no adecuado?
¿Cómo se realiza la determinación del convenio colectivo aplicable a una empresa? y ¿qué consecuencias (en materia de seguridad social, inspección de trabajo) tendría para un empresario, el hecho de no aplicar el convenio colectivo que le corresponde?. Por ejemplo, un restaurante en el que el empresario no quiera aplicar (sin causa justificada) el convenio provincial de Hostelería que le ...

Última revisión: 25-09-2023

Caso Práctico: Suspensión de contrato formativo en alternancia por incapacidad temporal

En relación a los contratos de formación en alternancia, este práctico explica respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre el tema. Estas preguntas incluyen la computación del tiempo para la duración del contrato, la extensión del contrato llegado al término, la actuación de la empresa en caso de incapacidad temporal durante el trascurso del contrato y más. Se explica que durante la ...

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Última revisión: 03-07-2023

Caso práctico: ¿Existe un permiso laboral por matrimonio para parejas de hecho?

Cuando un convenio colectivo reconoce la licencia retribuida «para matrimonio» sin especificar nada para parejas de hecho, ¿se equipara al matrimonio o por el contrario no tendrían el permiso de 15 días? El Real Decreto-ley 5/2023 crea nuevos permisos y amplía y extiende algunos existentes, configurando un permiso retribuido de 15 días por constituir pareja de hecho (se equipara al de ...

Última revisión: 14-03-2018

Caso práctico: Empresario autónomo que acceder a la jubilación activa compatibilizando pensión y trabajo ¿Puede extinguir contratos con un mes de salario al jubilarse?
Un empresario autónomo persona física decide acceder a la jubilación activa compatibilizando la pensión de jubilación contributiva con la realización del trabajo que venía realizando y percibiendo el 100 por 100 de la pensión al tener contratado un trabajador por cuenta ajena. Posteriormente, por ejemplo, al cabo de dos años, decide cerrar el negocio y darse de baja definitiva de la ...

Última revisión: 14-03-2018

Caso práctico: Indefinido e interino no fijo de la Administración Pública. ¿Qué indemnización corresponda por rescisión de contrato ante cobertura de la plaza ocupada?
Analizando jurisprudencia del TS, parece que se hace necesario, en función de las causas que han motivado la aparición de la figura de «indefinido no fijo» incrementar la cuantía de la indemnización prevista en el art. 49.1.c) ET y reconocer una superior a la establecida para la terminación de los contratos temporales. ¿Qué indemnización corresponde por rescisión de contrato ante cobertura ...

Última revisión: 14-03-2018

Caso práctico: Contrato de trabajo indefinido de familiar del trabajador autónomo. Convivencia entre hijo y autónomo
La DA 10ª, LETA, en relación al encuadramiento en la Seguridad Social de los familiares del trabajador autónomo, aclara que los trabajadores autónomos podrán contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de treinta años (35 mujeres) aunque éstos convivan con el trabajador autónomo. Bajo la nueva modalidad contractual impulsada por la DA 7ª, L-25448792, sería posible ...

Última revisión: 20-03-2017

Caso práctico: Convenio colectivo aplicable a un karting
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Última revisión: 16-03-2018

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¿La Administración Local tiene bonificación en la contratación de un sustituto de una trabajadora que tiene suspendido su contrato laboral por maternidad?

Última revisión: 22-03-2017

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Última revisión: 23-03-2017

Caso práctico: Abono del complemento por incapacidad temporal del convenio colectivo para oficinas de farmacia
E artículo 47 del CONVENIO COLECTIVO PARA OFICINAS DE FARMACIA establece el derecho a percibir como complemento de incapacidad temporal la diferencia entre el importe de la prestación y el total de sus retribuciones del trabajador en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales o accidentes no laborales y enfermedades comunes (en este último caso desde la fecha de la ...

Última revisión: 13-03-2017

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Última revisión: 25-09-2023

Caso Práctico: Suspensión de contrato formativo en alternancia por incapacidad temporal

En relación a los contratos de formación en alternancia, este práctico explica respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre el tema. Estas preguntas incluyen la computación del tiempo para la duración del contrato, la extensión del contrato llegado al término, la actuación de la empresa en caso de incapacidad temporal durante el trascurso del contrato y más. Se explica que durante la ...

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