Casos prácticos de laboral.

En el artículo 11 punto 1 del citado convenio aparece regulado este tipo de contrato, pero me surgen dos dudas respecto al artículo, 1. En el primer párrafo nos dice que  el ámbito estatal nos determinarán ciertos aspectos del contrato, he buscado en su base de datos y no he encontrado un convenio de industrias siderometalúrgicas estatal por lo tanto he mirado en el convenio estatal del ...

A una orquesta de música, y su personal técnico, que realiza actuaciones por toda la geografía española, pero con domicilio social en Lugo que convenio le aplico?? Podría aplicarse el Convenio colectivo del sector de orquestas de verbena de Galicia?? o se aplicaría el Convenio colectivo estatal del personal de salas de fiesta, baile y discotecas??

Desde el 01/01/2023, se incluye a los autónomos societarios en la tarifa plana de 80 euros para nuevas altas en el RETA.

Buenos días,   una de nuestras empresas contrató a una trabajadora con un contrato 502 Eventual por circunstancias de la producción a media jornada. La duración inicial del contrato se hizo por 1 mes y pasado el periodo se prorrogó el contrato por 1 mes más. Ésta prórroga cumple ahora, pero el volumen de trabajo hace necesario mantener a esta trabajadora durante alguna semana más. El ...

Una empresa tiene un trabajador con un embargo, que se le venía aplicando normalmente según escala del 0%, 30%, 50%...... El embargo aproximadamente es de unos  3.500 euros y el sueldo de unos 1820 euros brutos mensuales. Al cabo de unos meses llegan otros dos embargos, uno por 250 euros y otro por 175 euros. Como actúo??? Primero acabo el primer embargo y luego continúo con el segundo y ...

Tengo que dar de baja a un trabajador que ha decidido marcharse de la Empresa de un día para otro. La Empresa se rige por el convenio de hostelería de la diputación de Lugo y dicho convenio no marca ningún preaviso. ¿Puedo aplicarle alguna penalización por falta de preaviso o no? Además el trabajador cobro la nómina de Junio y el 1 de Julio ya no fue a trabajar por tanto he dado la baja con ...

Hemos recibido una notificación de la Seguridad Social de una diligencia de embargo de salario de un trabajador. Tiene un contrato parcial y su sueldo neto no llega al SMI, por lo que no da lugar a aplicar el embargo. No obstante, me gustaría saber si hay que hacer algún tipo de comunicación a la Seguridad Social al respecto, tal y como se hace en casos de embargo de la Agencia Tributaria.

El Convenio de Siderometal  de la provincia de Lugo en su artículo 52 marca una compensación en caso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común del 50% del salario que se establece en el convenio para los 3 primeros días de la baja. ¿Se refiere al 50% del salario base+ plus asistencia+ plus compensación que es lo que aparece en tablas como el salario total o al 50% del salario base?

Un trabajador autónomo que ha acumulado una serie de deudas con la Seguridad Social por no tener liquidez para el pago de cuotas: puede cobrar la prestación por cese de actividad?? puede cobrar la prestación de desempleo que suspendió en su momento para darse de alta como autónomo ??

Cómo calcular la hora extra (oficial 1ª mecánico) en los convenios de siderometalúrgico y  (de auxiliar administrativa) en comercio metal; y su coste en seguridad social a nivel de cotización.