Acerca de operadores lógicos
Casos prácticos de laboral.
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Búsqueda: Materia
laboral
Última revisión: 14-09-2017
Transcribo el art. 13 del Convenio colectivo agropecuario de Cataluña.:
Es el contrato para la realización de trabajos intermitentes o periódicos (cíclicos), tanto para la actividad de temporada o campaña como otros trabajos y actividades normales y permanentes de la empresa que no exijan la prestación de servicios todos los días laborables del año y que no se repitan en fechas ciertas ...
Última revisión: 11-10-2017
Empresa con su domicilio social en Valencia y su objeto social es: comecio al por mayor y menor por internet o correspondencia o cualquier otro medio online de artículos de papelería.
Última revisión: 23-10-2017
Necesito saber que clave tengo que poner en una baja de un trabajador al amparo del art. 41.3, ET. En este caso se trata de un trabajador que al resultar perjudicado por una modificación sustancial decide rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio.
Última revisión: 26-10-2017
Me pregunta una trabajadora autónoma que se ha reincorporado a la actividad tras la maternidad hace unas semanas (10 días justos antes de la entrada en vigor de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo) si podría tener acceso a las bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo tras la maternidad establecidas en el art. 7 de la ...
Última revisión: 22-09-2017
Una trabajadora contratada a tiempo completo en hostelería, para el turno de mañana, pero por necesidades de la empresa se necesita cambiarle el turno, pasaría al de noche ¿ Cómo habría que comunicárselo?.
La trabajadora ¿se puede negar, o tiene que hacer el turno que por necesidades de la empresa se le ponga? ¿tendría que presentar una reclamación ante el juzgado de lo social como si se ...
Última revisión: 28-06-2023
Un trabajador con contrato fijo-discontinuo ha sufrido un accidente de trabajo. Surgen dudas sobre la base de cotización que debe tomarse para calcular la base reguladora de la prestación por incapacidad temporal. Son aplicables las mismas normas para los trabajadores a tiempo parcial por aplicación del art. 245 de la LGSS. En este caso la base reguladora diaria se calcula dividiendo la suma ...
Última revisión: 05-09-2017
Tenemos una asociación de personas sordas (Gipuzkoa), cuya actividad principal es la de prestar servicios de traducción y otros.
Se va a contratar a una persona como intérprete de lengua de signos por unas horas.
¿Qué convenio tengo que aplicar?
Última revisión: 17-09-2018
Buenos días,
Si un trabajador que está en situación de Paternidad cobrando la prestación por paternidad, y durante dicho plazo dimite de su puesto de trabajo, la dimisión puede conllevar la extinción de la prestación de paternidad? O la prestación de paternidad es un derecho que se adquiere por cumplir los plazos de cotización establecidos y si se concede se paga hasta su finalización con ...
Última revisión: 17-09-2018
EN UNA COMUNIDAD DE BIENES, LOS COMUNEROS QUE NO PRESTAN SERVICIOS EN ELLA NO TIENEN QUE ESTAR DE ALTA DE AUTÓNOMOS, VERDAD ? POR QUE NO TRABAJAN, NI PERCIBEN REMUNERACIÓN
PERO LOS QUE FIRMAN EN LA COMUNIDAD DE BIENES QUE HACEN LAS FUNCIONES COMO DE ADMINISTRADORES, INHERENTES A DICHO CARGO, PERO NO SON RETRIBUIDOS POR ELLO, NI PREsTAN SERVICIOS EN LA COMUNIDAD DE BIENES ¿NO ESTÁN OBLIGADOS ...
Última revisión: 18-07-2017
El convenio colectivo provincial para industrias de siderometalurxica de Lugo regula las Gratificaciones extraordinarias en su artículo 48, pero solo informa de los conceptos que se deben incluir en ellas y de los días del cobro de las mismas y me surgen las siguientes dudas de interpretación,
1- Si el convenio no regula el devengo de las gratificaciones ¿ debo entender que el devengo de ...
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laboral
Última revisión: 14-09-2017
Transcribo el art. 13 del Convenio colectivo agropecuario de Cataluña.:
Es el contrato para la realización de trabajos intermitentes o periódicos (cíclicos), tanto para la actividad de temporada o campaña como otros trabajos y actividades normales y permanentes de la empresa que no exijan la prestación de servicios todos los días laborables del año y que no se repitan en fechas ciertas ...
Última revisión: 11-10-2017
Empresa con su domicilio social en Valencia y su objeto social es: comecio al por mayor y menor por internet o correspondencia o cualquier otro medio online de artículos de papelería.
Última revisión: 23-10-2017
Necesito saber que clave tengo que poner en una baja de un trabajador al amparo del art. 41.3, ET. En este caso se trata de un trabajador que al resultar perjudicado por una modificación sustancial decide rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio.
Última revisión: 26-10-2017
Me pregunta una trabajadora autónoma que se ha reincorporado a la actividad tras la maternidad hace unas semanas (10 días justos antes de la entrada en vigor de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo) si podría tener acceso a las bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo tras la maternidad establecidas en el art. 7 de la ...
Última revisión: 22-09-2017
Una trabajadora contratada a tiempo completo en hostelería, para el turno de mañana, pero por necesidades de la empresa se necesita cambiarle el turno, pasaría al de noche ¿ Cómo habría que comunicárselo?.
La trabajadora ¿se puede negar, o tiene que hacer el turno que por necesidades de la empresa se le ponga? ¿tendría que presentar una reclamación ante el juzgado de lo social como si se ...
Última revisión: 28-06-2023
Un trabajador con contrato fijo-discontinuo ha sufrido un accidente de trabajo. Surgen dudas sobre la base de cotización que debe tomarse para calcular la base reguladora de la prestación por incapacidad temporal. Son aplicables las mismas normas para los trabajadores a tiempo parcial por aplicación del art. 245 de la LGSS. En este caso la base reguladora diaria se calcula dividiendo la suma ...
Última revisión: 05-09-2017
Tenemos una asociación de personas sordas (Gipuzkoa), cuya actividad principal es la de prestar servicios de traducción y otros.
Se va a contratar a una persona como intérprete de lengua de signos por unas horas.
¿Qué convenio tengo que aplicar?
Última revisión: 17-09-2018
Buenos días,
Si un trabajador que está en situación de Paternidad cobrando la prestación por paternidad, y durante dicho plazo dimite de su puesto de trabajo, la dimisión puede conllevar la extinción de la prestación de paternidad? O la prestación de paternidad es un derecho que se adquiere por cumplir los plazos de cotización establecidos y si se concede se paga hasta su finalización con ...
Última revisión: 17-09-2018
EN UNA COMUNIDAD DE BIENES, LOS COMUNEROS QUE NO PRESTAN SERVICIOS EN ELLA NO TIENEN QUE ESTAR DE ALTA DE AUTÓNOMOS, VERDAD ? POR QUE NO TRABAJAN, NI PERCIBEN REMUNERACIÓN
PERO LOS QUE FIRMAN EN LA COMUNIDAD DE BIENES QUE HACEN LAS FUNCIONES COMO DE ADMINISTRADORES, INHERENTES A DICHO CARGO, PERO NO SON RETRIBUIDOS POR ELLO, NI PREsTAN SERVICIOS EN LA COMUNIDAD DE BIENES ¿NO ESTÁN OBLIGADOS ...
Última revisión: 18-07-2017
El convenio colectivo provincial para industrias de siderometalurxica de Lugo regula las Gratificaciones extraordinarias en su artículo 48, pero solo informa de los conceptos que se deben incluir en ellas y de los días del cobro de las mismas y me surgen las siguientes dudas de interpretación,
1- Si el convenio no regula el devengo de las gratificaciones ¿ debo entender que el devengo de ...