Casos prácticos de laboral.

El convenio colectivo industrias del metal sin convenio propio de la provincia de Pontevedra (36001155011981), establece en su artículo 54 el Complemento de antigüedad consolidado: "Los contratos realizados o que se conviertan en indefinido a partir del 31/12/1999 no generarán antigüedad". Si un trabajador  empieza a trabajar en el año 1992, ¿dejaría de generar antigüedad desde el año 1999? ...

Un trabajador va a solicitar la pensión de jubilación pero tiene deudas en el Régimen general, las cuotas en autónomos las tiene todas pagadas. ¿Podrían bloquearle la pensión de jubilación por la deuda que tiene con el régimen general?  

Una sociedad civil con objeto mercantil para la venta al por mayor de vehículos, son cuatro socios, los cuatro administradores y con 25% de participación. ¿Pueden cobrar por nómina de trabajo? En caso de cobrar por administradores, la nomina seria con retención del 35% ¿debe constar en el acuerdo de constitución? ¿Sería necesaria alta en el RETA?

Tengo una duda referida al convenio de limpieza de edificios de Santa Cruz de Tenerife. En concreto, artículo 24, habla de la subrogación de empleados cuando finaliza la contrata y la empresa asume el servicio. En este caso, no tiene trabajadores previos con la categoría de limpiadores, por lo que debe subrogar a los que limpiaban en el centro de trabajo, un gimnasio. El artículo 24 A).2 ...

¿Es obligatorio especificar la fecha de fin de la reducción de jornada por guarda legal de hijo, en la solicitud de reducción de jornada? El convenio colectivo es comercio del metal de Pontevedra.

Empleado contratado desde el mes de junio y otro des de el mes de agosto, los cuales van a permanecer en la empresa hasta que finalice el año. El programa calcula un 2% de IRPF puesto que llevan menos de 1 año, pero si lo calculo a través del programa de Hacienda en base a un año, el IRPF es superior. ¿Qué programa en diciembre va a seguir manteniendo ese porcentaje? puesto que aún no ...

¿Un café-bar puede hacer un contrato por obra o servicio a un...

A un trabajador se le hace un despido por causas objetivas y la indemnización que se le paga excede de los 20 días de salario por año trabajado, pero está por debajo de los 33 días. ¿El exceso de indemnización debe cotizar a la Seguridad Social?. ¿En que concepto debería figurar este exceso en la nómina?

Posibilidad de dar de alta a un músico, en la provincia de Las Palmas ¿qué convenio sería aplicable y qué características tendría esta actividad, en materia de cotización, contratación, etc..?