Casos prácticos de laboral.

Resumen del VII Convenio Colectivo del sector de la construcción sobre la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales para acceder a las obras.

La depresión causada por el mobbing en el trabajo puede ser considerada un accidente laboral si se demuestra que la enfermedad fue causada exclusivamente por el trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a prevenir lesiones y trastornos psíquicos 1.6. No procedería recargo de medidas de seguridad si no se pueden identificar medidas preventivas específicas que el ...

Infracciones en prevención de riesgos van de 45? a 983.736? según gravedad y tipo, con posibilidad de publicidad y cancelación de acreditación.

La respuesta a la pregunta planteada no es sencilla. Por regla general, las lesiones que ocurren a causa de una riña o pelea entre compañeros se calificarán inicialmente por la mutua como accidente no laboral, a pesar de producirse durante el trabajo y en las horas en que se realiza la función. Existen casos en los que la Seguridad Social otorga la calificación de contingencia profesional, ...

Claves relacionadas con las obligaciones empresariales y medidas preventivas para la manipulación manual de cargas y evitar lesiones. 

El siguiente caso explica las diferencias existentes entre las diferentes técnicas de investigación de accidentes.

Tras la comunicar la trabajadora que está embarazada, el empresario deberá reevaluar los riesgos y adoptar las medidas de protección y precaución.

La ecuación de Niosh evalúa tareas de levantamiento de carga. Para su aplicación, la tarea debe cumplir ciertos requisitos, como un ambiente térmico adecuado, ausencia de riesgo de caídas, y que la carga no sea inestable.

En este caso se muestra como acreditar un riesgo durante el embarazo en función de su puesto de trabajo.