Caso prácticos: reincorporación tardía del trabajador excedente

La reincorporación tardía del trabajador excedente voluntario puede generar presunción de daño a indemnizar. En caso de que la empresa demuestre que el trabajador encontró un nuevo empleo anteriormente a la sentencia o a la reclamación judicial, podrá llevar a cabo el descuento en los salarios de tramitación pendientes de abono. La afiliación al Régimen de Trabajadores Autónomos antes de la fecha del despido o de la sentencia no determina la necesidad de llevar a cabo descuento alguno.