Última revisión
28/06/2023
Caso Práctico: Trabajador Fijo discontinuo. Falta de llamamiento por cese de actividad de la empresa. Indemnización
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 28/06/2023
Origen: Iberley
Resumen:
La finalización ordinaria de los periodos de actividad de un trabajador fijo-discontinuo no generan derecho a percibir una indemnización, ya que no se produce despido (finiquitándose únicamente las vacaciones y las pagas extras). En el supuesto plateado —una falta de llamamiento por cese de actividad o extinción de la personalidad jurídica—, el trabajador tiene derecho a una indemnización por finalizar su relación laboral por causas ajenas a su voluntad.
PLANTEAMIENTO
Trabajador Fijo discontinuo, que terminó su contrato el 30 de septiembre; se le da de baja en Tesorería por interrupción del fijo discontinuo (el próximo llamamiento seria en mayo del …
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