Última revisión
02/05/2024
Caso práctico:Si existe un registro de jornada firmado, ¿sería válida una reclamación de horas extraordinarias posterior?
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 02/05/2024
Origen: Iberley
Resumen:
¿Tiene algún valor probatorio determinadas conversaciones entre trabajador y empresa por WhatsApp si existe un registro de jornada firmado?
PLANTEAMIENTO
En un proceso por despido la persona trabajadora solicita adicionalmente por 6.000 euros en concepto de 350 horas extraordinarias supuestamente realizadas, incrementado con el interés …
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