Última revisión
Caso práctico: ¿Si el convenio no lo especifica deben abonarse un día más en caso de año bisiesto?
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 12/09/2024
Resumen:
En años bisiestos, las horas extras deben pagarse y la revisión salarial anual (a falta de especificación por convenio) se basa en el año anterior, sin importar el día adicional.
PLANTEAMIENTO
El convenio colectivo aplicable establece un número de horas anual para la jornada de trabajo y una revisión sobre la masa salarial bruta del año anterior, sin contemplar la diferencia …
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