Caso práctico: selección de convenio colectivo en empresa con varias actividades

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 29/07/2021

Resumen:

PLANTEAMIENTOUna empresa que actualmente tiene un CCC por encontrarse en la actividad IAE 936 quiere darse de alta en diferentes actividades, como por...

PLANTEAMIENTO

Una empresa que actualmente tiene un CCC por encontrarse en la actividad IAE 936 quiere darse de alta en diferentes actividades, como por ejemplo;

- Comercio al por menor por correspondencia o internet (CNAE 4791 - IAE 665.1).

- Fabricación de equipos de telecomunicaciones (CNAE 2630 - IAE 351.2).

- Actividades de programación informática (CNAE 6201 - IAE 845).

Dado que los trabajadores que tiene contratados se dedicarán a cada una de estas actividades

¿Tendría que solicitar varios CCC para las diferentes actividades?
A la hora de seleccionar un convenio colectivo ¿tendría que aplicar un convenio según su actividad o el de la actividad principal?

RESPUESTA

El convenio de aplicación en su caso entendemos que debería ser el de la actividad principal, independientemente de que de la general partan actividades más específicas. Así, para que en una empresa se pueda aplicar más de un convenio colectivo, es necesario que la propia estructura empresarial tenga componentes productivos autónomos y que se dediquen a actividades tan dispares que no pueda ofrecer un punto común de encuentro, que, de forma sustancial, pueda aunarse en la dirección y estructuración. Incluso cuando, a pesar de componer un grupo de empresas, sean autónomas tanto en la forma de su estructura jurídica como productiva. Pero no es posible aplicar más de un convenio colectivo cuando la empresa tiene una misma forma jurídica, se dedica a actividades conexas y forma una estructura unitaria. Por lo que el convenio colectivo de aplicación debe ser el de la actividad principal de la empresa.

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