Caso Práctico: Salario en especie ante gastos de: socio, trabajadores con contrato de obra o servicio y trabajadores desplazados

Una empresa nos traslada diferentes consultas para las diferentes situaciones que se les plantea al respecto de la retribución en nómina (dineraria, en especie, dietas...), y dado que la legislación varía en cada caso y en cada momento, las trascribimos aquí para no incurrir en errores que puedan llevarles a una penalización fiscal o de otro tipo. " - Gastos de un socio minoritario de la empresa pero que está contratado y dado de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena realizando trabajos de mecánica.   - Gastos del socio mayoritario y autónomo.   - Gastos de trabajadores con contrato indefinido en la empresa que tienen su domicilio en un lugar diferente al domicilio donde se encuentran la empresa y están desplazados de su casa, y que han optado por trabajar en la empresa siempre que se les pague los gastos fuera del lugar donde residen.   - Gastos de trabajadores contratados por obra y servicio en la empresa que tienen su domicilio en un lugar diferente al domicilio donde se encuentran la empresa y están desplazados de su casa. En este caso, en el contrato se les indica el centro de trabajo que es donde está ubicada la obra en cuestión."   Otro caso que se nos plantea en este momento es, que esta empresa va a alquilar un piso en la ciudad donde van a comenzar una obra para abaratar costes laborales, y queremos saber a ciencia cierta que tratamiento fiscal (si se trata de una retribución en especie o por el contrario, al ser desplazamientos temporales no se considera como tal) repercute a la empresa y a los trabajadores que se desplazan a esa obra (fijos o contratados para esa obra en concreto), teniendo en cuenta que se va a alquilar una vivienda para ponerla a disposición de los trabajadores y evitar de este modo pagar hoteles.   Muchas gracias.