Última revisión
Caso Práctico: Posible despido del trabajador que recibe un no apto en el reconocimiento medico
Práctico
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 21/06/2024
Resumen:
Si el trabajador no supera los reconocimientos médicos, la causa extintiva solo será posible en aquellos puestos en los que resulte imprescindible superar periódicamente pruebas psicotécnicas y médicas.
PLANTEAMIENTO
En el último reconocimiento médico realizado el trabajador recibe un «no apto»:
- ¿Se podría despedir por
ineptitud sobrevenida al no haber otro puesto de trabajo compatible? - ¿Se trataría …
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