Caso Práctico: ¿Está obligada la empresa a entregar las nóminas al trabajador?

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 26/02/2018

Resumen:

A mi cliente nunca le entrgaban el documento de la nómina, ¿como podemos conseguirlo?

PLANTEAMIENTO

¿Cómo puede conseguir un trabajador el documento de la nómina no entregada por el empresario?

RESPUESTA

Según el art. 29, ET, : "La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El periodo de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes"

El trabajador puede solicitar la entrega de su nómina en base al art. citado o incluso vía judicial si es necesario, permitiéndose a la empresa realizarla vía correo electrónico, en papel, o cualquier otro medio que sea aceptado por uso común.

Los recibos de salarios expedidos se archivarán y conservarán por las empresas, junto con los boletines de cotización a la Seguridad Social, durante un período mínimo de cinco años, a fin de permitir las comprobaciones oportunas (Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre y Orden de 27 de Dic de 1994 (modelo de recibo individual de salarios)).

Igualmente, no entregar puntualmente al trabajador el recibo de salarios o no utilizar el modelo de recibo de salarios aplicable, oficial o pactado» puede constituir la comisión de una infracción leve por parte del empresario sancionable con una multa de entre 60 a 625 euros (Arts. 6 y 40 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social).

Puede consular:

Recibo justificativo del pago de salarios | Iberley

Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas | Iberley

Tiempo, lugar y modo de pago del salario | Iberley

Y el modelo:

Escrito por parte del trabajador solicitando a la empresa la entrega de recibo de salarios. | Iberley

BASE JURÍDICA:

- Art. 29, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

- Orden ESS/2098/2014

- Orden de 27 de Dic de 1994 (modelo de recibo individual de salarios

Arts. 6 y 40 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social