Caso práctico: Jubilación de empresario persona física y traspaso de negocio. Hermano del autónomo titular contratado

UN EMPRESAIRO PERSONA FISICA SE JUBILA Y CESA SU ACTIVIDAD. TIENE CONTRATADO A SU HERMANO EN EL REGIMEN GENERAL DESDE EL AÑO 1987, UN CONTRATO QUE EN SU MOMENTO INCLUSO SE BONIFICABA Y SE PERMITIA SEGUN REAL DECRETO 799/1985 DE 22 DE MAYO DE 1985. LO UNICO QUE AMBOS VIVEN JUNTOS DE SIEMPRE , PODRIAN DENEGARLE EL DESEMPLEO POR ESTA SITUACIÓN, ? ESTARIA INCURRIENDO EN FRAUDE DE LEY CUANDO EL CONTRATO SIEMPRE FUE PERMITIDO Y PASO POR DOS INSPECCIONES DE TRABAJO PARA VERIFICAR SU BONIFICACION? IGUALMENTE EL NEGOCIO ES CONTINUADO POR OTRO EMPRESARIO. EL TRABAJADOR ESTA OBLIGADO A CONTINUAR CON EL NUEVO EMPREARIO AL SER CONTINUEDAD ? EL ESTA DE ACUERDO CON EL DESPIDO POR JUBILACIÓN, SIN OPOSICION. SI SE HACE UN DESPIDO POR JUBILACION PODRIA CONSIDERARSE FRAUDE DE LEY ?, PODRIAN SANCIONAR A LA EMPRESA? TENDRIAMOS QUE HACERLE UN DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS EN VEZ DE POR JUBILACION?? O OBLIGARLO A CONTINUAR, O ENTEDER UNA BAJA VOLUNTARIA ?