Caso práctico: Indefinido e interino no fijo de la Administración Pública. ¿Qué indemnización corresponda por rescisión de contrato ante cobertura de la plaza ocupada?

Analizando jurisprudencia del TS, parece que se hace necesario, en función de las causas que han motivado la aparición de la figura de «indefinido no fijo» incrementar la cuantía de la indemnización prevista en el art. 49.1.c) ET y reconocer una superior a la establecida para la terminación de los contratos temporales. ¿Qué indemnización corresponde por rescisión de contrato ante cobertura reglamentaria de la plaza ocupada en caso de los indefinidos no fijos de la Administración Pública? ¿y en el caso de los contratos de interinidad por vacante?