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Última revisión
12/12/2017
Caso Práctico: Exceso de indemnización por despido objetivo. Cotización a la Seguridad Social
Práctico
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Legislación
Orden: laboral
Fecha última revisión: 12/12/2017
Resumen:
A un trabajador se le hace un despido por causas objetivas y la indemnización que se le paga excede de los 20 días de salario por año trabajado, pero está por debajo de los 33 días.
¿El exceso de indemnización debe cotizar a la Seguridad Social?.
¿En que concepto debería figurar este exceso en la nómina?
PLANTEAMIENTO
A un trabajador se le hace un despido por causas objetivas y la indemnización que se le paga excede de los 20 días de salario por año trabajado, pero está por debajo de los 33 días.
¿El …
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