Caso práctico: Devolución de cuotas por no cumplir mantenimiento de plantilla

Buenas tardes, Desearía plantearles la siguiente cuestión por incumplimiento del nivel de plantilla en los contratos de tarifa plana (RDL 3/2014) y tarifa reducida (RDL 1/1995): Se trata de una empresa que en el mes de enero de 2015 tenía una plantilla de dos trabajadores con contrato temporal. En el mes de febrero de 2015 contratan un trabajador a tiempo indefinido acogiéndose al RDL 3/2014 de tarifa plana, siendo así la plantilla de dos temporales y un indefinido. En el mes de marzo la plantilla es de 2 indefinidos y tres temporales. Posteriormente en abril de 2015 contratan un nuevo trabajador indefinido acogiéndose al RDL 1/1995 de tarifa reducida, con esta contratación tendría una plantilla total de 3 indefinidos y tres temporales. Este último trabajador con contrato acogido a la tarifa reducida solicita la baja voluntaria al 31/08/2016, siendo sustituido por otro indefinido con contrato ordinario a fecha 01/09/2016. Manteniéndose la plantilla de la empresa. A fecha 19/10/2016 se realiza el despido por causas objetivas del trabajador transformado en indefinido en marzo y que no tenía ningún tipo de reducción ni bonificación, quedando a final de mes como plantilla dos trabajadores indefinidos y dos temporales (por finalizar contratos temporales). A fecha 15/07/17 solicita la baja voluntaria el trabajador contratado en febrero de 2015, acogido al RDL3/2014 de tarifa plana, con esta baja la plantilla de la empresa quedaría con un trabajador indefinido y cuatro temporales contratados para los meses de verano. Los contratos temporales finalizan a finales de septiembre y el trabajador con contrato indefinido ordinario nos ha comunicado su intención de pedir la baja voluntaria a esa fecha. En esta situación ¿Qué devolución de cuotas debería realizar la empresa? ¿El 33% de todo lo deducido por el contrato acogido a la tarifa plana del RDL 3/1994? ¿El 50%? Entendemos que por el trabajador acogido a tarifa reducida del RDL 1/1995 no correspondería devolución al haber solicitado la baja voluntaria.   Muchas gracias por su atención.