Caso práctico: despido de persona trabajadora durante la guarda legal ¿improcedente o nulo?

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 2021-12-28 00:00:00

Resumen:

PLANTEAMIENTOUna trabajadora de una empresa termina su maternidad y se reincorpora en situación de guarda legal realizando la mitad de la jornada....

PLANTEAMIENTO

Una trabajadora de una empresa termina su maternidad y se reincorpora en situación de guarda legal realizando la mitad de la jornada. Ahora la empresa necesita su puesto al 100% de jornada y la trabajadora quiere mantener su jornada reducida lo que implica a la empresa una perdida de clientes.

La empresa no consigue a nadie que quiera hacer el otro 50% de jornada ya que todos quieren ...

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