Última revisión
Caso práctico: derecho a permiso retribuido no recuperable para llevar a los hijos al médico
Práctico
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 15/05/2024
Origen: Iberley
Resumen:
Análisis sobre el derecho a permiso laboral retribuido para acompañar a menores al médico, incluyendo deberes inexcusables y fuerza mayor familiar.
PLANTEAMIENTO
Un trabajador ha comunicado a la dirección de su empresa la necesidad de ausentarse durante la jornada laboral para acudir con su hijo de 6 años al médico.
- ¿La persona trabajadora tiene …
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