Caso práctico: Contratación de empleada de hogar como fija-discontinua

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 31/05/2018

Resumen:

¿Es posible la contratación de una empleada de hogar como fija-discontinua? Se trataría de una supuesto en el que la empleada sólo prestaría servicios en el mes de agosto para limpieza de la residencia de verano de la familia.

PLANTEAMIENTO

¿Es posible la contratación de una empleada de hogar como fija-discontinua?

Se trataría de una supuesto en el que la empleada sólo prestaría servicios en el mes de agosto para limpieza de la residencia de verano de la familia.

RESPUESTA

Sería posible formalizar un contrato fijo discontinuo siempre que se cumplan los requisitos del art. 16, ET.

La forma y tiempo de llevar a cabo el llamamiento en esta modalidad contractual viene determinada por el Convenio Colectivo, dado que con toda probabilidad no se aplicará ninguno en este caso, es recomendable fijar por escrito los términos y condiciones del mismo.