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Última revisión
30/04/2024
Caso práctico: Consideración de accidente laboral y posibilidad de recargo de prestaciones en caso de mobbing
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 30/04/2024
Origen: Iberley
Resumen:
La depresión causada por el mobbing en el trabajo puede ser considerada un accidente laboral si se demuestra que la enfermedad fue causada exclusivamente por el trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a prevenir lesiones y trastornos psíquicos 1.6. No procedería recargo de medidas de seguridad si no se pueden identificar medidas preventivas específicas que el empresario debería haber tomado
PLANTEAMIENTO
Una trabajadora, ante la situación de mobbing que vive en la empresa donde realiza sus servicios, causa baja el día 24 de septiembre de 2.010, debido a una crisis de ansiedad, hasta el …
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