Caso práctico: computo de seis meses para los contratos temporales firmados entre el 31/12/2021 y el 30/03/2022

PLANTEAMIENTO

En el caso de los contratos de duración determinada suscritos entre el 31 de diciembre de 2021 y hasta el 30 de marzo de 2022, ¿cuándo empieza el cómputo de los seis meses?

RESPUESTA

El periodo transitorio de seis meses en el que se permite contratar bajo las antiguas modalidades contractuales computará desde el momento de la firma del contrato, es decir, como máximo hasta el 30/09/2022.

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, modifica (con efectos de 30/03/2022) el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores y las modalidades de contratación temporal existentes. No obstante, se establece un régimen transitorio:

- Para los contratos de duración determinada vigentes a 31/12/2021 (D.T. 3.ª del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre): se mantendrá la regulación normativa bajo la que fueron concertados hasta duración máxima (en el caso del contrato de obra tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo). 

- Para los contratos de duración determinada concertados entre el 31/12/2021 y el 30/03/2022 (D.T. 4.ª del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre): se regirán por la normativa legal o convencional vigente en la fecha en que se han concertado y su duración no podrá ser superior a 6 meses.

En el caso de los contratos de duración determinada concertados entre el 31/12/2021 y el 30/03/2022, el periodo de 6 meses computa desde su firma, es decir, como máximo hasta el 30/09/2022.