Caso práctico: Compatibilidad del puesto de administrador de una sociedad con pensión por incapacidad permanente absoluta (IPA)

PLANTEAMIENTO

RESPUESTAS

- En planteamiento de nombrar otro administrador que realice las funciones de dirección y gerencia de la sociedad es correcto. No obstante, por indicación del art. 136.2 c) de la LGSS este administrador quedaría excluido de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial.

- Las pensiones vitalicias en caso de incapacidad permanente absoluta o de gran invalidez no impedirán el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del incapacitado y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión, sin perjuicio de las facultades de revisión de la incapacidad que asisten a la Entidad Gestora que ha reconocido la prestación..

-  El disfrute de la pensión de incapacidad permanente absoluta y de gran invalidez a partir de la edad de acceso a la pensión de jubilación será incompatible con el desempeño por el pensionista de un trabajo, por cuenta propia o por cuenta ajena, que determine su inclusión en alguno de los regímenes del Sistema de la Seguridad Social, en los mismos términos y condiciones que los regulados para la pensión de jubilación en su modalidad contributiva en el art. 213.1 de la LGSS.

- En caso de reclamación por parte de la Administración, la compatibilidad con el estado de la persona con discapacidad y que no se produzca un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión, lo decidirá, un Juez de lo social. (STSJ de Cantabria, n.º 143/2017, de 22 de febrero de 2017, ECLI:ES:TSJCANT:2017:179; STSJ de Castilla y León,, rec. 144/2014, de 9 de enero de 2015, ECLI:ES:TSJCL:2015:83; STSJ Castilla y León,  rec. 822/2014, 09-12-2014; STS n.º 654/2022, de 13 de julio de 2022, ECLI:ES:TS:2022:3088).