Caso práctico: Compatibilidad 100 % pensión y contratación necesaria según Reforma del Trabajo Autónomo

Un administrador de una S.L. que actualmente compatibiliza su pensión de jubilación con el trabajo de un 50%. En la nueva Ley RETA, en su disposición final quinta, dice que podrá cobrar el 100% si contrata a una persona por cuenta ajena. ¿Puede ser su hijo, que lleva una empresa de la misma actividad y que por medio de un contrato mercantil hace las labores aunque él siga realizando la actividad o debe ser una persona en el régimen general?. Y en este caso, ¿el administrador puede seguir realizando la actividad propia de la empresa?